Omgevingsmanager Energietransitie

Ben jij als Omgevingsmanager de verbindende schakel tussen bewoners, beleid en de warmtetransitie?

Wij zijn op zoek naar een Omgevingsmanager Energietransitie. Je komt te werken bij ViS Detachering, een organisatie waar jouw werkgeluk bovenaan staat! ViS Detachering zet al 20 jaar lang bouwkundige en civieltechnische professionals in bij diverse opdrachtgevers. Met een mensgerichte en betrokken aanpak, zorgen wij ervoor dat jouw ervaring zo aangenaam mogelijk is. Wij halen energie uit het creëren van de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever.

De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie die zich richt op energietransitie binnen stedelijke projecten. Het team waarin je komt te werken bestaat uit enthousiaste professionals die zich inzetten voor het aardgasvrij maken van wijken. Is Linda op zoek naar jou? Dan maakt zij graag kennis met jou!

Als Omgevingsmanager Energietransitie sta jij aan het roer van het beleidsproces rondom aardgasvrije wijken. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het coördineren van participatie- en communicatieprocessen met bewoners en ondernemers.
• Begeleiden van de uitvoering van omgevingsmanagement in samenwerking met de gemeente.
• Professioneel omgaan met weerstandssituaties.
• Belangrijke rol vervullen in de implementatie van warmtenetten.
• Monitoren en rapporteren van de voortgang van energietransitieprojecten.

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding en hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten en kennis van energietransitie, warmtenetten en omgevingsmanagement.
• We kunnen je het beste omschrijven als: communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en stressbestendig.

• Een salaris tussen €5.000,- en €7.000,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 60% van de premie dragen.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of opleiding die wij vergoeden.