Adviseur Bodembescherming

Heb jij interesse in bodembescherming en milieu? Wil jij als adviseur zelf de regie voeren over trajecten rond bodemvergunningen? Kom werken bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en draag bij aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving.

Als Adviseur Bodembescherming bekijk je die aanvragen van alle kanten. Je toetst deze onder meer aan de vigerende wet- en regelgeving en aan gemeentelijk beleid. Vervolgens adviseer je gemeenten en provincie hierover. Jij weet wat de juiste aanpak is om tot een effectief vergunningstraject te komen: zacht waar het kan, hard waar het moet. Daarbij werk je uiteraard samen en stem je af met andere teams binnen de Omgevingsdienst, zoals je collega’s die toezicht houden op saneringen of grondverzet.

In het Noordzeekanaalgebied komt alles samen: (zware) industrie, veel mobiliteit en complexe infrastructuur, uitdagende woningopgave en kwetsbare natuur. Als Omgevingsdienst staan we voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dat doen we door strak te vergunnen, scherp toezicht te houden en waar nodig te handhaven. Dat doen we voor 8 gemeenten en 3 provincies. We zijn een praktische organisatie die – met kennis van zaken – oplossingen aandraagt.

De bodem is het fundament onder onze leefomgeving. Jaarlijks geven wij, het team Regulering Bodem, zo’n 3.000 keer advies over de bodem aan de gemeenten, stadsdelen en provincies in ons werkgebied, gevraagd maar soms ook ongevraagd. Ook beantwoorden we bodemvragen van inwoners, makelaars, ontwikkelaars, adviesbureaus en bedrijven. In het team Regulering Bodem werk je samen met 39 collega’s, bestaande uit een strategisch adviseur, 8 senior adviseurs, 19 adviseurs, een projectleider, een geohydroloog, 7 bodemdata invoerders, een administratief medewerker en een stagiaire: een gezonde mix van jonge en ervaren collega’s, met een breed werkveld en ieder zijn/haar eigen expertise.

Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieuwetenschappen, Aardwetenschappen of vergelijkbaar;

Minimaal 2 jaar werkervaring met (het beoordelen van) bodemonderzoek en -saneringen;

Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van bodem, zoals de Omgevingswet, Besluit Activiteiten Leefomgeving (BAL)en de Wet bodembescherming;

Kennis van het bodeminformatiesysteem Nazca;

Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit.

Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een duurzame en gezonde samenleving.

Een salaris tussen €3792 – €5341, afhankelijk van jouw ervaring (schaal 10 op basis van 36 uur, Provincie CAO). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien voldoende relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.

Een individueel keuzebudget van 22,37% (incl. Vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op. De keuze is aan jou.

Goede werk-privébalans, voorspelbaar werkrooster en extra regelingen waar je gebruik van kunt maken bij life events (vaderschapsverlof, mantelzorg, etc)

Hybride werken. Wij zorgen voor een fijne thuiswerkplek, inclusief bureaustoel en thuiswerkvergoeding. Op ons kantoor werken we met een vaste teamdag, zodat je ook binding houdt met je team.

100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist naar ons kantoor naast station Zaandam. Binnen drie minuten lopen zit je achter je bureau, of in de trein naar huis.

Uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar.

Een goed geregeld pensioen bij het ABP.

Solliciteer direct en kom met ons werken aan de toekomst het Noordzeekanaalgebied.

Wil je eerst meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met Mike Goudemond, teammanager Regulering Bodem, via mike.goudemond@odnzkg.nl of secretariaat 088 5670 402.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten genieten voorrang in de procedure. Heb je interesse in deze rol? Dan willen we je vragen om je interesse op korte termijn kenbaar te maken.

Bij deze functie bestaat de mogelijkheid dat je deelneemt aan consignatie diensten conform de CAO. ZZP’ers en freelancers komen niet in aanmerking voor deze functie – tenzij je op zoek bent naar een vast dienstverband, dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.