People Coach Sorteren Rotterdam

Over de functie

Onze medewerkers maken het verschil. Als People Coach Sorteren in Rotterdam zorg jij voor een prettig werkklimaat waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Jij helpt hen groeien, gezond te blijven en met plezier te werken.

Verantwoordelijkheden

Bij ons staan medewerkers altijd op één. We willen de favoriete bezorger zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Dat kan alleen met betrokken en gemotiveerde mensen. Jij speelt daarin een belangrijke rol. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en werkt samen met collega's die net als jij geloven in aandacht voor mensen.

Wat ga je doen

Jouw werklocatie is het sorteercentrum in Rotterdam. Jij zorgt, samen met andere afdelingen, voor een goede bezetting binnen jouw gebied. Nieuwe medewerkers help je om zich snel thuis te voelen. Tegelijk blijf je in contact met de medewerkers die al bij ons werken. Je stimuleert hun betrokkenheid en neemt initiatieven om hen te binden en te behouden.

Wordt een medewerker ziek? Dan geef jij de juiste aandacht en begeleid je deze persoon terug naar het werk. Je bespreekt regelmatig het functioneren en kijkt samen hoe iemand zich verder kan ontwikkelen. Zie je kansen voor doorgroei? Dan help jij jouw medewerkers om die kansen te pakken.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Betrokkenheid, binding en behoud
• Bezetting
• Instroom
• Verzuim
• Functioneren

Je werkt taakgericht en hebt ruimte om je week zelf in te delen. Je bent verantwoordelijk voor de medewerkers binnen Sorteren. Daarnaast maak je deel uit van het MT in jouw regio. Samen met de Teammanager People en je collega People Coaches zorg je voor een fijne en veilige werkomgeving.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en wisselt werken vanuit huis af met werken op een PostNL-locatie. Om goed contact te houden met alle medewerkers werk je soms ook in de avond en/of nacht.

Wat vragen wij

Je werkt graag met mensen en weet hoe belangrijk aandacht en duidelijke communicatie zijn. Daarnaast breng je mee:

• MBO 4 / HBO werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring
• Ervaring met personeelszaken
• Verandervermogen
• Ruime digitale vaardigheden

Wat bieden wij

Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Dit mag je van ons verwachten:

• 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding bij hybride werken
• Een collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen pensioenfonds
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met betrokken collega's

Meer informatie

• Klaar om deze afdeling naar een hoger niveau te brengen? Solliciteer nu en laat zien wat jij toevoegt. We ontvangen je cv en motivatie graag.
• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment. Dit assessment kijkt naar de vaardigheden die belangrijk zijn voor deze functie en helpt ons om iedereen eerlijk en objectief te beoordelen.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook kunnen we referenties nagaan en indien nodig, een maatwerkonderzoek doen.
• Ons doel is de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het bedrijf van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.