Hoofdmonteur treinbeveiliging - seinwezen

Ben jij de hoofdmonteur treinbeveiliging – seinwezen met hart voor uitdagende railinfra projecten en vind jij het leuk om leiding te geven aan een ploeg en tegelijkertijd mee te werken op de werkplek? Kan je goed overleggen en opdrachten geven en sta je open voor het volgen van interne opleidingen en het draaien van weekend‑ en nachtdiensten? Dan is deze functie de uitdaging die je zoekt. Als hoofdmonteur treinbeveiliging – seinwezen weet jij de juiste verbinding te leggen tussen alle verschillende partijen en zorg jij, samen met het team, voor een succesvol project!

Dit wordt jouw baan als

Voorman treinbeveiliging – seinwezen; Coachen, coördineren, organiseren en plannen. Als voorman treinbeveiliging – seinwezen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van projecten op het interessante gebied van treinbeveiliging – seinwezen en binnen rail‑gerelateerde infra projecten. Jij bewaakt de processen en onderhoudt contacten met onderaannemers en leveranciers. Maar dat is niet alles; je speelt namelijk ook een belangrijke rol bij het coachen en motiveren van het team op de bouwplaats. Samen met het team zorg jij voor een succesvol project! Je hebt oog voor de naleving van alle veiligheidsregels binnen de Railinfra en stelt je proactief op. Veiligheid zit bij jou in de genen en jij neemt verantwoordelijkheid hierin. De werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd in dag‑, nacht‑ en weekenddiensten.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan een ploeg monteurs treinbeveiliging – seinwezen;
• Voorbereiden van de uitvoering van de werkzaamheden zoals het verdelen van taken, het verzamelen van de noodzakelijke materialen en gereedschappen, het inmeten en/of uitzetten van het tracé en het treffen van veiligheids‑ of arbo‑maatregelen;
• Volgens plan uitvoeren en controleren van het werk;
• Verrichten van metingen en controles;
• Gebruiken en controleren van de voorgeschreven veiligheids‑ en persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Instrueren van het uitvoerend personeel op het gebied van Veiligheid, ARBO en Milieu;
• Rapporteren en vastleggen van de voortgang van de werkzaamheden, waaronder meer‑ en minderwerk en urenregistratie;
• Bespreken van de werkzaamheden met en het geven van toelichting aan de Uitvoerder.

Over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa €1,8miljard en ruim 3000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten, iconische en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.

Werklocatie

Je standplaats is ons gloednieuwe duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland.

Dit breng je mee

• Mbo werk‑ en denkniveau, in de richting van elektrotechniek;
• Werkervaring als monteur / hoofdmonteur / uitvoerder of voorman seinwezen binnen de rail‑gerelateerde infra;
• Bij voorkeur kennis van digitale werkomgevingen (zoals Metacom, MS‑Office, MS Projects);
• Flexibele houding ten opzichte van werken buiten reguliere werktijden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een goede werk‑privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens (aanvullende) geboorteverlof;
• Een zeer goede beloning wanneer je de nachten of weekenden gaat werken;
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak‑ als loopbaangerichte opleidingen;
• Een mobiliteitsbudget, bedrijfswagen of, afhankelijk van de functie, een leaseauto met grote keuzevrijheid; smartphone en een laptop of tablet van de zaak;
• Fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr