Binnen deze organisatie in ontwikkeling ligt er een uitdagende opdracht voor een interim manager die het cluster Project- en Omgevingsmanagement tijdelijk aanstuurt en tegelijkertijd richting geeft aan verdere professionalisering. Het cluster bevindt zich in een fase waarin zowel de inhoudelijke werkwijze als de organisatie zich doorontwikkelen, mede door de implementatie van een nieuwe sturingsfilosofie. Dit vraagt om helder leiderschap, structuur en het versterken van samenwerking en rolverdeling.
In deze rol wordt verder gebouwd op de ingezette veranderopgave, met aandacht voor stabiliteit in de dagelijkse aansturing. De focus ligt op het verdiepen van project- en omgevingsmanagement, het verbeteren van samenwerking en het versterken van de positionering van het cluster binnen de organisatie.
De opdracht kent een duidelijke looptijd van één jaar en is gericht op duurzame borging. Een belangrijk onderdeel is het voorbereiden en begeleiden van een interne opvolger. Door coaching en het creëren van de juiste randvoorwaarden wordt gezorgd voor een soepele overdracht en continuïteit in leiderschap. Hiermee wordt niet alleen de huidige ontwikkeling versneld, maar ook een stevig fundament gelegd voor de toekomst.