Lid Raad van Commissarissen Rom InWest

Achtergrond in investeren en ondernemerschap

ROM InWest (RIW) is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Holland.

In 2021 is RIW opgericht door de gemeenten van de Metropoolregio Amsterdam en de regio Noord-Holland Noord, de provincie Noord-Holland en de Rijksoverheid via het Ministerie van Economische Zaken met als doel bij te dragen aan het versterken van de regionale economie en aan het realiseren van de transitieopgaven.

Het is de missie van RIW om bij te dragen aan een duurzame en robuuste Noord-Hollandse economie, die gelijke kansen biedt aan iedereen. De werkzaamheden zijn gericht op het maken van sociale, ecologische én economische impact. Op deze manier zorgt RIW voor een duurzame lange termijn waardecreatie.

RIW neemt een unieke positie in door ondernemers te ondersteunen waarin de markt nog niet (voldoende) voorziet. RIW hanteert een integrale ketenbenadering, waarin ecosysteemontwikkeling, innovatie en investeringen samenkomen, en ondernemers stap voor stap sterker en kansrijker worden gemaakt. Dit doet RIW door gunstige innovatievoorwaarden te scheppen, met toegesneden business development (innoveren) en financiering (investeren).

Het team van ongeveer 38 gedreven professionals ondersteunt vanuit Haarlem gamechangers: ambitieuze start- en scale-ups en mkb-bedrijven die met hun innovaties in staat zijn de voedseltransitie, de energietransitie, digitalisering en/of de overgang naar een circulaire economie te versnellen.

Voor het aanbieden van kennis en netwerken werken zij intensief samen met partijen in én buiten de regio, zoals kennisinstellingen, overheden en NGO’s met een gedeelde missie. Ook is RIW verbonden met de andere regionale ontwikkelingsmaatschappijen in Nederland via ROM Nederland en met Invest-NL.

De functie

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op (het beleid van) het bestuur van RIW. De RvC staat het bestuur met raad terzijde. De RvC richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het belang van RIW, en weegt daarbij in aanmerking komende belangen van RIW en de betrokken stakeholders af.

De RvC opereert als collegiaal orgaan en vormt gezamenlijk een evenwichtig, complementair en effectief team. De huidige RvC van RIW bestaat uit 4 personen en kent een Audit, Risk en Impact Commissie en een Mens en Organisatie Commissie.

Door de beëindiging van de termijn van één van de leden van de RvC ontstaat er per 1 juni 2026 een vacature voor een lid RvC.

De kandidaat Persoonlijke kwaliteiten

• Heeft affiniteit met de missie en doelstelling van RIW en is intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijke impact te realiseren.
• Beschikt over algemene bestuurlijke en toezichthoudende ervaring.
• Heeft sterk analytisch vermogen en is in staat strategische vraagstukken integraal te beoordelen.
• Kan opereren in een complex stakeholderveld en daarin draagvlak creëren.
• Bewaar de juiste balans tussen betrokkenheid, onafhankelijkheid en kritische distantie.
• Is een stevige, positief-kritische sparringpartner voor het bestuur.
• Beschikt over een sterk ontwikkeld normbesef en een onberispelijke integriteit.
• Vermijdt iedere (schijn van) belangenverstrengeling.
• Heeft voldoende tijd en beschikbaarheid voor een adequate invulling van de functie.
• Is bereid tot permanente educatie en zelfreflectie.
• Is transparant en bereid maatschappelijke verantwoording af te leggen.

Kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring met investeren, het opbouwen van een investeringsportfolio, het beoordelen van investeringsvraagstukken en business cases, bij voorkeur in PE en VC omgeving.
• Ervaring met impact investment en impact reporting.
• Ervaring met ondernemerschap.
• Aantoonbare ervaring op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven en publiek/private samenwerking. Kennis van regionale ontwikkelingsmaatschappijen.
• Politieke-bestuurlijke sensitiviteit. Kennis en begrip van bestuurlijke verhoudingen (o.a. Rijk, provincie, gemeenten). Ervaring in het effectief acteren in een vergelijkbaar stakeholderveld met publiek aandeelhouderschap. Kan effectief handelen en verbinden in stakeholderveld met verschillend belangen.
• Het vermogen om de kansen voor de noodzakelijke transities in de regio Noord Holland te vertalen naar de strategie van RIW.
• Heeft affiniteit en bij voorkeur ook ervaring met het houden van toezicht in een vergelijkbare context.

Persoonlijkheidskenmerken

• Stijl die zich richt op samenwerking en inclusie.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Sterke voorstander van een positieve, inclusieve organisatiecultuur.
• Integriteit en het vermogen tot ethisch redeneren en oordelen.
• Heldere en situationele communicatiestijl.
• Proactief en vooruitstrevend denken.
• Constructief.

Kandidaten die de afgelopen 5 jaar medewerker of bestuurder zijn geweest bij ROM InWest of een relevante bestuurlijke politieke functie hebben vervuld bij één of meer van de aandeelhoudende partijen, kunnen niet worden benoemd tot de RvC.

Wilt u meer weten over deze positie? Een uitgebreid profiel is op te vragen bij Stephanie Versteeg .De sollicitatietermijn loopt tot vrijdag 10 april.

We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met de account coördinator die betrokken is bij deze search. Deze collega heeft geen rol in het selectieproces.

#J-18808-Ljbffr