Projectleider Ontwikkelpaden (28 uur per week)

Bij Stichting SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West zijn wij op zoek naar een kundige: Projectleider Ontwikkelpaden • 28 uur per week • Locatie: Amsterdam Nieuw-West

Wij zijn een betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en menselijkheid centraal staan. Een plek waar je welkom bent en waar we samen bouwen aan een wijk waarin iedereen kan meedoen.

Wie zijn wij?

Bij SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West draait het om mensen. Elke dag ondersteunen we Amsterdammers met vragen over zorg, geld, wonen, gezondheid, werk, opvoeden, ontmoeten en veiligheid. We luisteren, denken mee en helpen bewoners weer grip te krijgen op hun leven. We werken vanuit meerdere buurtteams in Nieuw-West en doen dat altijd integraal. We kijken verder dan de vraag van dat moment en zoeken samen met partners in de wijk naar duurzame oplossingen. Binnen onze organisatie werken verschillende disciplines samen, van buurtteammedewerkers en sociaal raadslieden tot opbouwwerkers, jeugdprofessionals en ondersteunende collega’s.

Als projectleider met een sterk uitvoerende rol ben je primair verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en stevig verankeren van ontwikkelpaden voor de verschillende rollen binnen SEZO/Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, zoals buurtteammedewerkers, sociaal werkers (SR), schuldhulpverleners, jeugdprofessionals, vrijwilligers en stagiaires. Deze ontwikkelpaden sluiten aan op de bestaande functieprofielen en competenties en op de bredere visie op leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Daarmee leg je een duurzaam fundament voor een lerende, professionele en waardegedreven organisatie.

Je leidt het traject van analyse tot borging en neemt zelf actief de uitvoering op je: je brengt de huidige en gewenste situatie in kaart, ontwikkelt passende leerpaden op basis van onze leerprincipes, begeleidt de implementatie in de teams en de HR-cyclus en zorgt voor inbedding in de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s zoals de opleidingsadviseur, HR, teamleiders, procesbegeleiders, beleidsmedewerkers en de vrijwilligerscoördinator. Het leren en ontwikkelen benader je als een integraal organisatievraagstuk, niet als een losse activiteit: je zorgt ervoor dat dit stevig ingebed raakt in de dagelijkse praktijk en strategie van SEZO. Daarnaast werk je in nauwe samenwerking met de opleidingsadviseur mee aan overige projecten binnen leren en ontwikkelen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een projectleider die moeiteloos de verbinding weet te leggen tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk, en die gemakkelijk schakelt tussen verschillende doelgroepen en rollen binnen onze organisatie. Jij weet complexe ontwikkelvraagstukken helder te structureren en brengt overzicht en samenhang. Je beschikt over een scherp organisatiegevoel: je begrijpt wie welke rol speelt, hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet verhoudingen in het krachtenveld goed te duiden. Bovendien ben je resultaatgericht – je stuurt op concrete opbrengsten en zorgt voor duurzame borging. Tot slot combineer je een analytische blik met een reflectieve houding: je leert actief van data en praktijkervaringen om voortdurend te blijven verbeteren. Al deze inzichten verwerk je in praktisch toepasbare ontwikkelpaden. Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact!

Daarbij heb je:

• HBO+/WO werk- en denkniveau bij voorkeur gericht op L&O.
• Ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare kennis van leren & ontwikkelen (bij voorkeur 70-20-10, werkplekleren).
• Ervaring met het verbinden van beleid en uitvoering op tactisch niveau.
• Affiniteit met de context van het sociaal domein (in groot stedelijke problematiek).
• Affiniteit en/of ervaring met het werken met vrijwilligers(werk).

• Betreft een tijdelijke rol van minimaal 1 jaar en maximaal 2 jaar voor 0,78FTE.
• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9 met een minimum van €3.611,- en een maximum van €5.705,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Individueel Keuze Budget welk je kan omzetten naar extra geld of vrije dagen. Dit is ruim 16% van je brutoloon en je krijgt 26 bovenwettelijke uren o.b.v. Fulltime die je kan omzetten in geld.
• Individueel Loopbaanbudget (LBB) om opleidingen te volgen die passen bij jouw ontwikkeling.
• Deelname aan onze pensioenregeling en er is een reiskostenregeling.
• Een goede pensioenregeling en een reiskostenregeling die je ondersteunt in je dagelijkse reis
• Een projectcontract voor minimaal 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging van maximaal 1 jaar.
• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig;
• Mogelijkheid om een 1/2 dag in de week thuis te werken;
• En heel belangrijk: gezellige, gedreven collega’s in een multidisciplinair team waar leren en ontwikkelen centraal staat.

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de wijk waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd.

Wil jij bijdragen aan een veilige omgeving in Amsterdam Nieuw-West in een maatschappelijk relevante organisatie? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 10 april via de sollicitatiebutton. Je hoort binnen vijf werkdagen van ons.

Voor vragen kun je contact opnemen met Anke Kersting door te mailen naar recruitment@sezo.nl

Samen maken we Amsterdam een stukje mooier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.