Wil jij als senior Adviseur Leren en Ontwikkelen in de zorg een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie? Als senior Adviseur Leren en Ontwikkelen ga je aan de slag met strategische thema\'s en vertaal je theorie naar de dagelijkse praktijk in de zorg.
Wat doe je als senior adviseur leren en ontwikkelen?In deze uitdagende rol binnen een zorgorganisatie in beweging lever jij een belangrijke bijdrage aan onze transitie naar een wendbare, lerende en inclusieve organisatie. Jij bent iemand die energie brengt, verbinding creëert en anderen enthousiasmeert om continu te leren, reflecteren en verbeteren.
Als ervaren adviseur en projectleider neem jij het voortouw in het versterken van onze leer- en ontwikkelcultuur. Je schakelt soepel tussen tactisch, strategisch en – waar nodig – ook operationeel niveau, bijvoorbeeld wanneer leidinggevenden met concrete vragen bij je komen.
Je werkt vanuit de principes van de lerende organisatie (Peter Senge) en weet deze theorie te vertalen naar praktische en haalbare stappen voor collega’s in de zorg. De dagelijkse praktijk van zorgprofessionals vormt voor jou altijd het vertrekpunt.
Je positiviteit werkt aanstekelijk: je ziet kansen, houdt de stip op de horizon scherp in beeld en hebt de rust en het geduld om anderen stap voor stap mee te nemen in verandering.
Jouw team
Je maakt deel uit van de afdeling leren en ontwikkelen (L&O), binnen het bedrijfsvoeringsonderdeel Mens & Organisatie (M&O). Je werkt samen met drie adviseurs L&O, een coördinator verpleegkundige trainingen, praktijkopleiders, een administratief medewerker en je manager.
Met elkaar zetten we ons in voor ruim 2.200 medewerkers binnen AxionContinu. Samen bouwen we aan groei, vakmanschap en een duurzame leer- en ontwikkelcultuur
Als senior adviseur leren en ontwikkelen is dit waar jij voor zorgt:- Je bent de motor achter onze transformatie naar een wendbare en lerende organisatie: je geeft richting, brengt energie en initieert vernieuwende L&O- en veranderinitiatieven die collega’s meenemen in beweging.
- Je begeleidt teams en organisatieonderdelen bij in het inspelen op veranderingen in de zorg, en ondersteunt hen in het realiseren van duurzame ontwikkeling en verandering.
- Je werkt op drie niveaus van leren — individueel, team en organisatieleren — waarbij sociaal leren de dominante leerwijze is. Vanuit deze visie vertaal je leer- en ontwikkelvraagstukken op zowel tactisch als strategisch niveau naar concrete, innovatieve en werkplekgerichte oplossingen die naadloos aansluiten bij de zorgpraktijk.
- Je versterkt persoonlijk leiderschap en vakmanschap, evenals teamvakmanschap en teamleiderschap. Samen met leidinggevenden en L&O- en M&O‑adviseurs draag je actief bij aan team- en cultuurontwikkeling, gericht op samenwerking, reflectie en duurzaam vakmanschap.
- Je neemt deel aan – of leidt – projecten en programma’s gericht op organisatieontwikkeling, en versterkt daarmee onze beweging naar een lerende organisatie
- Salaris volgens cao VVT schaal 60: €4.016,62 - €5.962,34 per maand (op basis van 36 uur). In juli 2026 volgt een salarisverhoging van 3,5%.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een contract voor 32 uur per week voor een jaar. Als we beiden na dit jaar nog tevreden zijn, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
- De mogelijkheid tot hybride werken.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
- Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.
- Een relevant WO-diploma (bijvoorbeeld HR(D), bedrijfskunde, organisatie- of veranderkunde).
- Ruime ervaring als projectleider in organisatiebrede ontwikkel- of verandertrajecten.
- Ervaring met transities naar een lerende organisatie en kennis van wendbaarheid, systeemdenken en continue ontwikkeling.
- Affiniteit met én inlevingsvermogen in de zorg: je begrijpt hoe zorgprocessen werken en sluit hier moeiteloos op aan.
- Een positief, energiek en enthousiasmerend karakter — voor jou is het glas altijd halfvol.
- Geduld, de kracht om te verbinden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
Zet jouw talenten in als Senior adviseur leren en ontwikkelen op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Solliciteer direct online!
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Karolien Schneck, via 0612133184. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg.
#J-18808-Ljbffr€4017 - €5962 monthly