Junior Accountmanager

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau met focus op technische specialisten binnen diverse sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie bemiddelt tussen technici en werkgevers in een krappe arbeidsmarkt en richt zich op duurzame matches die passen bij ambitie en vakmanschap
De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en bouwt met een groot netwerk langdurige relaties met meer dan 2.500 bedrijven in het veld
Als recruitmentbureau helpt Synsel Techniek technici aan passende functies en ondersteunt de organisatie opdrachtgevers bij het invullen van kritische posities en het assembleren van sterke teams
De organisatie groeit snel en zoekt salesprofessionals die klanten bedienen, kandidaten ondersteunen en de commerciële groei uitvoeren
Synsel Techniek biedt een omgeving waar medewerkers hun commerciële vaardigheden aansturen en versneld kunnen doorgroeien binnen Sales
De functie van Junior Accountmanager biedt concrete invloed op de loopbaan van kandidaten en op het succes van opdrachtgevers en bevat heldere ontwikkelmogelijkheden en begeleiding voor snelle professionele groei

Functie-inhoud:

• Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van waardevolle deals;
• Je werkt zelfstandig je salespipeline uit en voert acquisitie naar potentiële opdrachtgevers uit; ● Als Junior Accountmanager assembleer je matchvoorstellen en sluit je deals van €50k tot €150k per match; ● Je ondersteunt kandidaten tijdens het gehele plaatsingsproces en bewaakt de kwaliteit van detacheringen; ● Je bestuurt klantrelaties en werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle plaatsingen;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Sales of Commerciële Economie; ● Aantoonbare commerciële drive en resultaatgerichte werkhouding; ● Bereidheid om snel te leren en jezelf continu te ontwikkelen; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline management of klantbeheer is een pré; ● Zelfstandige werkwijze en sterk verantwoordelijkheidsgevoel;

Wij bieden:

• Maandsalaris van €2650 tot €5000 met onbegrensde bonusmogelijkheden; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor persoonlijke groei en snelle doorgroei in Sales; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding en gezond budget voor lunch en fruit;