Over de functie
Als HR Consultant in de regio Zuid-Holland en Utrecht adviseer je het lijnmanagement over diverse HR-vraagstukken. Jij bent de verbindende sparringpartner.
Verantwoordelijkheden
Impact: Je adviseert het lijnmanagement over uiteenlopende HR-vraagstukken die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen.
Afwisseling: Je werkt aan onderwerpen als verzuim, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, performance management en bezettingsvraagstukken.
Samenwerking: Je werkt in een multidisciplinair HR-team met o.a. Recruiters, loopbaancoaches en casemanagers.
Flexibiliteit: Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken binnen jouw regio.
Ontwikkelkansen: Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Wat ga je doen
Als HR Consultant ben jij de vaste sparringpartner van het operationeel lijnmanagement in de provincies Zuid-Holland en Utrecht. Jij weet wat de organisatie nodig heeft om te excelleren en zet de juiste HR-instrumenten in om dat te bereiken. Je hebt een belangrijke adviesrol bij zowel dagelijkse HR-zaken als bij grotere veranderingen zoals reorganisaties of cultuurveranderingen.
Je bent zichtbaar aanwezig bij de teams in jouw regio en vertaalt HR-beleid naar concrete adviezen en acties. Je verbindt de behoeften van het management met de kennis van HR-experts en zorgt dat informatie en afspraken duidelijk zijn. Dankzij jouw inzet kunnen leidinggevenden zich richten op hun kerntaken, met jou als stevige, betrokken adviseur aan hun zijde.
Wat vragen wij
Je bent een zelfstandige professional met een scherpe blik op HR en gevoel voor organisatiesensitiviteit. Jij weet hoe je HR-beleid vertaalt naar praktische toepassingen en bent in staat anderen daarin mee te nemen.
- Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie.
- Je hebt kennis van HR-trends, systemen en organisatieontwikkeling.
- Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent resultaatgericht, verbindend en weet anderen te overtuigen.
Wat bieden wij
Een functie vol vernieuwing en werk dat je terugziet in elke straat in Nederland. Bij ons werk je aan een organisatie die continu in beweging is. Je kunt rekenen op een mooi pakket arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45 netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op fulltime basis.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (NS Business Card of km-vergoeding).
- Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
- Laptop en smartphone.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.
Meer informatie
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we een VOG, nemen we referenties af en kan een aanvullend onderzoek plaatsvinden.
- Omdat we geloven in gelijke kansen, kunnen kandidaten een assessment maken dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
- Wij zoeken zelf nieuwe collega's. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
Het salaris bedraagt €3287.19 - €4979.86