Chef Monteur Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf is actief in de installatietechniek en voert elektrotechnische projecten uit in de regio Noord-Nederland. Het bedrijf werkt met teams aan zowel woningbouw- als utiliteitsprojecten en richt zich op kwaliteit en veilige uitvoering..

Functie-inhoud:

• Als Chef Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen en opleveren van elektrotechnische projecten;
• Als Chef Monteur Elektrotechniek leid je het projectteam en motiveer je collega’s om kwalitatief werk te leveren;
• Zelfstandig realiseren van elektrotechnische installaties aan de hand van tekeningen en instructies;
• Controleren, testen en reviseren van installaties om kwaliteit te waarborgen;
• Aansturen en kennisoverdracht aan monteurs en leerlingen op de werkplek;
• Coördineren van materiaalbeheer en bestellen van benodigd materiaal;
• Toezien op een veilige werkomgeving en naleving van VGM-voorschriften;
• Werk in residentiële en utiliteitsbouw met werkzaamheden voor nieuwbouw, renovatie en service en onderhoud als terugkerend onderdeel van het werk;
• Werken aan kleine en middelgrote projecten en individuele opdrachten en af en toe langlopende onderhoudscontracten;
• Werken binnen een organisatie van circa 25-75 medewerkers met een technisch team van ongeveer 8-12 FTE en gemiddeld 2-4 monteurs per project, regiogebonden met vaste projectteams;
• Dagelijkse samenwerking met werkvoorbereiding, planning, calculatie, projectmanagement en magazijn/logistiek en afstemming met opdrachtgevers;
• Meestal werken in een vast team van 2-4 monteurs en af en toe zelfstandig op kleine opdrachten;

Functie-eisen:

• Minimaal mbo-3 diploma Elektrotechniek of een vergelijkbaar niveau opgedaan door ervaring;
• Enkele jaren ervaring als chef monteur elektrotechniek;
• VCA VOL certificaat of bereidheid dit via het bedrijf te behalen;
• Rijbewijs B en rijvaardigheid voor projectlocaties;
• Praktische kennis van meten, testen en revisie van elektrotechnische installaties;
• Ervaring met aansturen van een klein team en overdracht van vakkennis;
• Nauwkeurig werken en verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en veiligheid;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4600 per maand;
• 38 vrije dagen (o.b.v. Fulltime dienstverband);
• Mogelijkheden voor training en doorgroei;
• Doorgroeimogelijkheden naar voorman of projectleider;
• Bedrijfsauto en telefoon;
• Optie voor een vierdaagse werkweek;
• Reistijd en overuren uitbetalen of inwisselen voor extra vrije tijd;
• Ploegendiensttoeslag: niet standaard, vergoeding mogelijk bij inzet buiten reguliere uren;
• Servicebus beschikbaar, mag mee naar huis;
• Werk- en beschermingskleding en PBM worden verstrekt;
• Opleidingsbudget €1.500 per jaar vrij besteedbaar;