F?'bb felel?'sségeid
- Bevezetés és konfiguráció
- SAP SuccessFactors modulok teljes körű bevezetésének vezetése (pl. Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Learning, Onboarding, Payroll)
- Folyamatok feltérképezése és rendszerkövetelmények meghatározása
- Modulok konfigurálása a legjobb gyakorlatok és üzleti elvárások alapján, különösen az id?', bér és juttatási modulok adatmin?'ségének, folyamatainak kialakítása, tesztelése és működtetése
- Adatmigráció támogatása (adatleképezés, validálás, tesztelés)
- A SuccessFactors rendszeren és azon kívüli HR rendszerek támogatása és folyamatok integrálása, tesztelése, működtetése
- Rendszeroldali bérszámfejtési folyamatok összehangolása a küls?'s szolgáltatókkal
- Folyamatoptimalizálási javaslatok készítése, automatikus self-service workflow-k kialakításának támogatása
- Projektmenedzsment
- Projekt dokumentációk készítése és karbantartása: konfigurációs leírások, tesztforgatókönyvek, oktatási anyagok, átállási tervek
- Ütemezés, határid?'k, kockázatok és függ?'ségek kezelése a sikeres bevezetés érdekében
- Kapcsolattartás a az RTL Group HR IT csapatával és küls?'s implementációs partnerekkel és a bels?'s HR osztályokkal
- Tesztelés és min?'ségbiztosítás
- Teszttervek kidolgozása és végrehajtása (integrációs és UAT tesztelések)
- Hibák, konfigurációs hiányosságok feltárása és megoldása
- Rendszerpontosság és teljesítmény biztosítása a bels?' kontrolloknak megfelel?'en
- Oktatás és változáskezelés
- Oktatási anyagok kialakítása és tréningek tartása HR csapatok és végfelhasználók számára
- Változáskezelési feladatok támogatása a magas felhasználói elfogadottság érdekében
- Go-live utáni támogatás (hypercare) és a rendszer átadása az üzemeltetésnek
- Támogatás és folyamatos fejlesztés
- Szakért?'i támogatás biztosítása a kijelölt SuccessFactors modulokban
- Rendszeroptimalizációs javaslatok megfogalmazása és megvalósításának támogatása
- SuccessFactors frissítések nyomon követése és releváns változtatások értékelése
- Digitális innováció és jöv?'beni rendszerek
- HR digitalizációs roadmap kialakítása és folyamatos fejlesztése
- Új HR rendszerek és megoldások bevezetésének szakmai vezetése (pl. Dokumentumkezelés, e-signature, workflow automation)
- AI alapú megoldások (pl. Chatbotok, automatizált döntéstámogatás, prediktív analitika) azonosítása és implementálása
- HR folyamatok újratervezése (process re-engineering) a digitalizáció és automatizáció érdekében
- Papírmentes HR működés kialakítása és fenntartása
- End-to-end folyamatok biztosítása és integrációja különböz?' rendszerek között
- Adatvezérelt működés támogatása, riporting és analitika fejlesztése
Profilod
- 5 év releváns tapasztalat HR rendszerek kezelésben, különösen Successfactors bevezetésben
- Precizitás, er?'s adat- és számviteli érzék
- Rendszerszemlélet, folyamatoptimalizációs gondolkodás
- Kiváló problémamegoldó készség és önálló munkavégzés
- Kiemelked?' kommunikációs készség, türelem a projektmunkához és a felhasználói kérdésekhez
- Er?'s digitális kompetenciák (Excel, HR rendszerek, SuccessFactors el?'ny)
- Rugalmasság, nyitottság új folyamatok és rendszerek megtanulására
- Adatvédelmi törvények ismerete
- Rendszerintegrációban és automatizálásban szerzett tapasztalat
- Projektmenedzsement tapasztalat
- Legalább C1-es szintű angol nyelvtudás
Csapatod
Csatlakozz HR igazgatóságunkhoz, ahol részt vehetsz egy olyan, digitális transzformációban lév?' multimédia vállalat kultúrájának formálásában, ahol minden bels?' ügyfeledben megvan az X-Faktor.
Csapatunk bázisa az RTL Liget. A munkavégzés nyelve magyar, de angol nyelvtudásra is szükség lesz ebben a pozícióban.
Rólunk
Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szerepl?'je; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL, RTL KETTŐ, RTL HÁROM, RTL Gold, RTL Otthon, Cool, Film+, Sorozat+, Kölyökklub, Sorozatklub, Moziklub, Muzsika Tv), online magazin (RTL.hu), és visszanézhet?', nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL+ Light, RTL+ Active, RTL+ Premium). Folyamatosan b?'vül?', új utakat és működési modelleket keres?' vállalatként fontosnak tartjuk, hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.
Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal, rádióállomásokkal, videós streaming szolgáltatásokkal, valamint tartalom el?'állítással és digitális tartalmi szolgáltatásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.