Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Uren per week - 38Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauWO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer72115DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Wil jij jouw ervaring als Lead Developer inzetten in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact samenkomen? Bij Defensie zorgen wij ervoor dat HRen financiële applicaties, zoals het salarissysteem en declaratiesysteem, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.
Binnen het HR financieel team werk je samen met zo’n 45 collega’s aan systemen die cruciaal zijn voor duizenden medewerkers van Defensie. Jij bouwt een visie over het landschap en helpt mee aan de uitwerking van de nieuwe aanvragen bij zowel de nieuwe als legacy systemen, waardoor het ontwikkelteam stappen kan zetten.
Wat ga je doen?
Binnen onze organisatie speel jij een sleutelrol in het garanderen van de kwaliteit van financiële applicaties die het personeelsdomein van Defensie ondersteunen. Je zorgt ervoor dat deze applicaties optimaal functioneren, waardoor alle medewerkers van Defensie hun werkprocessen efficiënt kunnen uitvoeren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Lead Developer ben jij de aanjager van een lerende, zelforganiserende cultuur. Je faciliteert en coacht, bewaakt het proces en helpt het team om elke sprint beter te worden. Concreet betekent dit dat je:
- Dagelijks Scrum-rituelen begeleidt: sprint planningen, daily stand ups, reviews en retrospectives.
- Het team coacht – zowel individueel als gezamenlijk – en een cultuur van continue verbetering stimuleert.
- Een actieve rol speelt in de transitie naar Agile SAFe binnen de organisatie.
- Samenwerkt met de Product Owner om de backlog te onderhouden en prioriteiten helder te krijgen.
- Het team ondersteunt bij het oplossen van knelpunten en het vinden van slimme oplossingen.
- De voortgang van het team monitort en rapporteert aan stakeholders.
- Bijdraagt aan het versterken van de Agile cultuur binnen POM IT en Defensie als geheel.
Functie-eisen
Wat vragen we?
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Lead Developer in een complexe IT omgeving.
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een HR-Financieel domein.
- Je hebt ervaring met het opzetten met een nieuwe doelarchitectuur in een HR-Financieel domein.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met COBOL.
- Stakeholdermanagement is voor jou bekend terrein.
- Je hebt een HBO diploma op zak.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het coachen van teams.
- Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€5,863.00 - €7,575.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurTijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
#LI-MW1 #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personeel & Organisatie en Medische IT (POM IT). POM IT is onderdeel van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT bedrijf van Defensie. In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde. De veiligheid en flexibiliteit van Defensiepersoneel in Nederland en in buitenlandse missiegebieden zijn hiervan afhankelijk. JIVC zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week. De afdeling POM IT is samen met de andere Functionele en Operationele IT afdelingen dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.
De afdeling POM IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensennaar concrete specificaties, hetzij t.b.v. Een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. Een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
Je werkzaamheden vinden plaats op de Kromhout Kazerne waar jij twee keer per week naar toe gaat. Op de kazerne heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van de ruime sportfaciliteiten en het restaurant.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/COMMIT
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Daisy Bax, IT Manager HR Financieel
DS.Bax@mindef.nl
06 83016525
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mariette Wijnstra, Recruitment Adviseur HR
MS.wijnstra@mindef.nl
06 44156454
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Wil jij jouw ervaring als Lead Developer inzetten in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact samenkomen? Bij Defensie zorgen wij ervoor dat HRen financiële applicaties, zoals het salarissysteem en declaratiesysteem, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.
Binnen het HR financieel team werk je samen met zo’n 45 collega’s aan systemen die cruciaal zijn voor duizenden medewerkers van Defensie. Jij bouwt een visie over het landschap en helpt mee aan de uitwerking van de nieuwe aanvragen bij zowel de nieuwe als legacy systemen, waardoor het ontwikkelteam stappen kan zetten.
Wat ga je doen?
Binnen onze organisatie speel jij een sleutelrol in het garanderen van de kwaliteit van financiële applicaties die het personeelsdomein van Defensie ondersteunen. Je zorgt ervoor dat deze applicaties optimaal functioneren, waardoor alle medewerkers van Defensie hun werkprocessen efficiënt kunnen uitvoeren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Lead Developer ben jij de aanjager van een lerende, zelforganiserende cultuur. Je faciliteert en coacht, bewaakt het proces en helpt het team om elke sprint beter te worden. Concreet betekent dit dat je:
- Dagelijks Scrum-rituelen begeleidt: sprint planningen, daily stand ups, reviews en retrospectives.
- Het team coacht – zowel individueel als gezamenlijk – en een cultuur van continue verbetering stimuleert.
- Een actieve rol speelt in de transitie naar Agile SAFe binnen de...Salarisomschrijving
€7575 monthly