Executive projectmanager ruimtelijke projecten

Overview

Draag jij vanuit jouw passie en ruimtelijke expertise bij aan de transformatie en verduurzaming van de dynamische stad Eindhoven? Ben jij die ervaren en gedreven projectmanager die haar/zijn talenten wil inzetten voor grootschalige en uitdagende infrastructurele-, gebiedsontwikkelings- en woningbouwprojecten? Ben jij een natuurlijk leider en neem je gemakkelijk besluiten binnen een bestuurlijk en maatschappelijk complex krachtenveld? Dan hebben wij dé vacature!

De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich niet alleen in het centrum, maar zie je in feite terug in alle stadsdelen. Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt.

Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en onze infrastructuur hierop aanpassen/verbeteren. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4, Groots Gestel en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Jouw rol

De afdeling Strijp voert de overall aansturing uit van de projecten uit de ontwikkelingsvisie van het Lichtbos, onderdeel van het programma Eindhoven Noordwest. Er is een voorkeurskandidaat voor deze functie. De afdeling Centrum Tongelre voert de overall aansturing uit van projecten aan de zuidzijde van het Stationsgebied binnen het programma Stationsdistrict en MIRT (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport).

Voor meer informatie over onze projecten bekijk de pagina van Open Eindhoven.

• Je bent verantwoordelijk voor het (strategisch) managen van complexe projecten en programmaonderdelen met grote breedte en diepgang en/of politiek-bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je managet raakvlakken en maakt afwegingen bij integrale projectoverstijgende zaken, in het belang van een gebiedsontwikkeling en/of collegeprogramma.
• Je treedt op als primaire schakel tussen diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten, waarbij je vanuit de belangen van uiteenlopende stakeholders balanceert.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten (investerings- en exploitatieprojecten) waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• Je leidt meerdere projectteams vanuit een procesgerichte benadering, waarbij je de hoofdlijnen en onderlinge samenhang van de projecten doorgrondt. Je bent bekend met het EPPM-model en in staat om vanuit dit sturingsmodel complexe opgaven en gebiedsontwikkelingen te managen.
• Bij grote projectopgaven coach en begeleid je junior, medior en senior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je zorgt voor waarborging van kennisoverdracht en ontwikkeling binnen de projectteams.

Edwin Persaud, Executive projectmanager, aan het woord: “Als ik drie dingen mag noemen die mij persoonlijk bijzonder aanspreken in de functie als executive projectmanager is één, de ruimte die er is om het verschil te maken! Dan moet je soms even uitzoomen om de goede opgave te pakken. Twee: De gedeelde urgentie op de grote opgave van deze regio. En drie: Elke dag samen met een team werken aan de toekomst van de stad is inspirerend en maakt het werk gewoon erg leuk!”

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Executive Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase, bij voorkeur bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.
• Kennis van het samenwerkingsmodel IPM/EPPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden
• Je toont lef, flexibiliteit, weet kansen te benutten en stuurt projectteams aan op het behalen van de afgesproken resultaten en kwaliteit. Hierbij neem je indien nodig impopulaire maatregelen en/of wel overdachte risico’s uit projectbelang.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en toont jouw leiderschaps- en communicatiestijlen in diverse situaties. Daarmee breng je een beweging op gang, toets je op hoofdlijnen en onderscheidt je organisatiebelangen van individuele belangen.
• Je bent stressbestendig; ook in crisissituaties behoud je het totaaloverzicht van je projectenportefeuille, waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Je handelt innovatief: vertaal ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project naar resultaten voor een gebied en/of programma, ook bij weerstand.
• Je bent omgevingsbewust: je handelt normbewust en schakelt actief, speelt daarbij in op belangen van anderen en onderhoudt een breed netwerk buiten de eigen organisatie dat relevant is voor de organisatie.
• Je bent analytisch sterk en ziet de samenhang tussen uitdagende problemen en werkgebieden. Je bent besluitvaardig en staat stevig in complexe situaties, met zicht op lange termijn gevolgen van beslissingen.
• Je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en hierover de Ambtelijk en/of Bestuurlijk Opdrachtgever te adviseren in relatie tot je opdracht.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

We zien de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Individueel Keuzebudget (IKB): maandelijks 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - werkgever betaalt 70% - inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Reiskostenvergoeding: OV 100%, Auto 0,23/km (woon-werkafstand, 7,5–40 km enkele reis), Fiets/e-bike/te voet 0,23/km (geen maximum).
• Jaarlijks tot maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Let op: Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is gegroeid en blijft groeien. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst, waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt. We versterken daarom onze organisatie en maken haar toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan.

Voor de meeste functies geldt hybride werken; reizen worden hierdoor minder. We nodigen ook kandidaten van verder weg uit om te reageren.

Diversiteit en inclusie vinden we belangrijk. Lees de verhalen van onze medewerkers op de pagina Werken voor Eindhoven.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via 06-54630871.

In het kader van ons gelijkekansenbeleid is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectieproces

Om onze ambities te realiseren zoeken we extra versterking. Solliciteer zo snel mogelijk; als jouw cv wordt geselecteerd starten we direct met de sollicitatieprocedure. Bij voldoende kandidaten kan de procedure eerder sluiten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr