- Uitstekende werkcultuur en teamervaring
- Professionele groei en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij het hart van PageGroup staan de duizenden levens die we veranderen, de uitstekende service die we aan onze klanten en kandidaten bieden, en de spannende mogelijkheden binnen onze kantoren wereldwijd. Wij zijn trots op onze standaard in de recruitmentbranche - onze specialistische service met een persoonlijke touch zorgt ervoor dat we mensen helpen hun potentieel te bereiken.
PageGroup is opgericht in het Verenigd Koninkrijk in 1976. Tegenwoordig zijn we een FTSE 250 organisatie met activiteiten in 36 landen, en bieden we recruitmentdiensten en carrièrekansen op lokaal, regionaal en globaal niveau.
FunctieomschrijvingBelangrijkste verantwoordelijkheden- Genereren van business leads, sollicitaties en merkbekendheid.
- Initiëren en ondersteunen van multichannel marketingprogramma's voor kandidaten en klanten in Nederland.
- Opbouwen en onderhouden van samenwerking met lokale en regionale marketingteams; stakeholdermanagement op lokaal niveau.
- Focus op engagement en reactivatie van klanten en kandidaten in de database.
- Beheren en ontwikkelen van corporate kanalen voor lokale merken; training van consultants indien nodig.
- Coördineren van content- en onderzoeksprogramma's met business experts en globale teams.
- Website up-to-date houden met relevante content volgens SEO-richtlijnen.
- Implementeren van lokale en globale employer branding- en talentprogramma's.
- Definiëren van lokale multichannel campagnes volgens bedrijfsbehoeften.
- Aanpassen van regionale en globale CRM- en digitale campagnes aan lokale strategie.
- Monitoren van KPI's en budgetten; opvolgen van resultaten.
- Strategie en budget van jobboards definiëren, monitoren en optimaliseren samen met het regionale digitale team.
- Lokale richtlijnen voor vacatureplaatsingen en kandidatenmonitoring implementeren.
- Verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van lokale websites volgens regionale en globale richtlijnen.
- Vaststellen en monitoren van relevante KPI's voor marketingactiviteiten; rapporteren aan interne stakeholders.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare marketing-, digitale of CRM-functie.
- Bachelor- of universitair diploma, bij voorkeur marketing of een gerelateerd vakgebied.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Ervaring met webcontent (SEO, call-to-actions, user experience).
- Ervaring met digitale campagnes (SEM, social media, display).
- Ervaring met CRM-campagnes (ad hoc, lifecycle).
- Business- en resultaatgerichte mindset met sterke analytische vaardigheden.
- Teamplayer met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Sterke time management skills; kan prioriteiten stellen en deadlines halen.
- Multi-tasking met oog voor detail.
- B2B- en B2C-marketingervaring is een plus.
- Kennis van consultancy of dienstverlening is een plus.
- Dynamische, snelle en pragmatische werkomgeving.
- Een prachtig, zonnig, modern kantoor in het hart van Zuid-As WTC
- Sociale, multiculturele collega's; diversiteit en inclusie worden omarmd.
- Brancheleidende marketingprogramma's en technologie.
- Aantrekkelijk salaris: €4.000 - €4.500 + bonuspakket.
- Training en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Teambuilding en bedrijfsactiviteiten, inclusief:
- Teamuitjes en borrels
- Halfjaarlijkse evenementen met het hele bedrijf in Nederland
- Sportieve activiteiten
- Verschillende sociale en creatieve activiteiten
- Vers fruit op kantoor
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Bedrijfslaptop en iPhone met abonnement.
- Reiskostenvergoeding openbaar vervoer.
Salarisomschrijving
€4000 - €4500 monthly