Corporate recruiter / arbeidsmarkt - communicatie specialist

Als Corporate Recruiter / Arbeidsmarktcommunicatie Specialist ben jij het gezicht van onze organisatie richting de arbeidsmarkt. Je combineert recruitment met creatieve arbeidsmarktcommunicatie en zorgt ervoor dat wij de juiste professionals aantrekken én behouden

WAT GA JE DOEN?

• Vacatures analyseren, schrijven en aanscherpen zodat ze écht aanspreken.
• Actief werven van kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Voeren van inhoudelijke gesprekken waarin je ambities, drijfveren en talenten scherp krijgt.
• Meebouwen aan onze recruitmentstrategie en employer branding.
• Samenwerken met onze vestigingen in Nijmegen, Oss, Doetinchem en deelnemingen in Zuid‑Oost Nederland.

• Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een warme teamcultuur.
• Flexibiliteit in werktijden en werkindeling voor een gezonde werk‑privébalans.
• Professionele groei via de Konings Maters Academy: soft skills‑trainingen, vakinhoudelijke opleidingen, coaching en toegang tot het internationale ETL‑netwerk.
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, leasefiets, opleidingsbudget, teamactiviteiten).
• Doorgroeimogelijkheden binnen Konings Maters én het ETL‑netwerk.

• Een afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in commerciële economie, marketing, communicatie of HR.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of recruitment.
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week.
• Nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen en hun drijfveren.
• Resultaatgerichtheid en plezier in samenwerken aan concrete doelen.
• Een proactieve houding: jij ziet kansen en pakt ze.
• Integriteit, vertrouwelijkheid en een gezonde dosis humor.

Ook als je profiel niet 100% aansluit, maar je wél enthousiast bent, nodigen we je van harte uit om te reageren.