Re-integratie adviseur

De arbeidsmarkt verandert continu en vraagt om deskundige begeleiding van professionals die (opnieuw) hun plek willen vinden. In deze rol ondersteun je kandidaten tijdens een tweede spoortraject, outplacement, loopbaanoriëntatie of een traject in samenwerking met het UWV. Je neemt het proces niet over, maar stimuleert eigen regie en versterkt het zelfvertrouwen van jouw cliënten. Met jouw begeleiding ontdekken zij hun kwaliteiten, scherpen zij hun zoekprofiel aan en vergroten zij hun kansen op duurzaam werk.

Als loopbaanadviseur of re-integratiecoach begeleid je mensen doelgericht naar passend werk. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het begeleiden van kandidaten binnen 2e spoortrajecten, outplacement- en UWV-trajecten;
• Het in kaart brengen van talenten, competenties en mogelijkheden op de arbeidsmarkt;
• Het versterken van zelfvertrouwen en het stimuleren van eigen regie bij cliënten;
• Het bepalen van een duidelijke zoekrichting en het opstellen van een realistisch actieplan;
• Het benutten van jouw kennis en netwerk binnen de regionale arbeidsmarkt om kansen te signaleren;
• Het zorgvuldig organiseren van je eigen trajecten en het helder rapporteren over de voortgang.

Deze organisatie is actief binnen het domein van re-integratie, loopbaanbegeleiding en arbeidsmobiliteit. De dienstverlening richt zich op het begeleiden van mensen naar nieuw werk met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Maatwerk en individuele begeleiding staan centraal.

De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en korte communicatielijnen. Het team bestaat uit ervaren en deskundige collega’s die kennis delen en elkaar versterken. Er is ruimte voor intervisie, interne minischolingen en inhoudelijke verdieping. Een prettige, collegiale sfeer en focus op kwaliteit maken deze organisatie tot een aantrekkelijke werkgever binnen de wereld van verzuim en re-integratie.

• Een marktconform salaris tussen de €3.500,- en €4.300,-;
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week binnen een professioneel en betrokken team;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere professionele ontwikkeling;
• Flexibele werktijden, waarbij hybride werken bespreekbaar is;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting Personeel en Arbeid, CROV of RCCM, en/of registratie bij RNVC, RSC of NOLOC;
• Minimaal drie jaar recente werkervaring binnen HRM, verzuim, re-integratie of outplacement;
• Een proactieve, doortastende werkhouding met doorzettingsvermogen;
• Integriteit en een mensgerichte aanpak waarmee je cliënten stimuleert het beste uit zichzelf te halen;
• Kennis van en een netwerk binnen de regionale arbeidsmarkt;
• Vermogen om zowel kleine als grote stappen in ontwikkeling te signaleren;
• Sterke organisatorische vaardigheden en duidelijke rapportage.

Wil jij bijdragen aan duurzame terugkeer naar werk en kandidaten begeleiden naar een nieuwe toekomst? Dan is dit jouw kans om impact te maken. Reageer vandaag nog.

Verzuim & Re-integratie | Hybride werken | Regionale arbeidsmarktgericht | Regio Breda