M&O-adviseur (36 uur)

Zet jouw expertise in waar het écht telt

Ben jij een ervaren M&O-adviseur die klaar is voor de volgende stap? Wil je niet alleen adviseren, maar ook écht zichtbaar impact maken op de organisatie en de mensen die er werken? Dan is dit jouw kans. In deze rol breng je M&O (Mens & Organisatie) tot leven. Jij zorgt dat beleid werkt in de praktijk, managers hun teams beter laten functioneren en medewerkers zich gesteund voelen. Je denkt vooruit, schakelt snel en houdt overzicht, ook als het druk is. Dankzij jouw inzet wordt M&O morgen beter dan vandaag.

Waarom deze rol bij jou past

• Je bent een ervaren adviseur met HR-praktijkervaring in een vergelijkbare rol;
• Je wilt je kennis en invloed vergroten in een organisatie waar maatschappelijke impact en ontwikkeling hand in hand gaan;
• Je voelt je comfortabel op operationeel en tactisch en beweegt moeiteloos tussen deze lagen;
• Je krijgt energie van verbeteren, verbinden en het realiseren van resultaten die er écht toe doen.

Je nieuwe team

Je wordt onderdeel van het team M&O: een energieke, deskundige groep van ruim 18 professionals die samen bouwen aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Samen zorgen jullie voor HR-beleid dat werkt in de praktijk en mensen écht verder helpt.

Je werkt in een team dat volop in beweging is en bouwt actief mee aan een moderne HR-basis die de hele organisatie vooruitbrengt. Jouw kennis, advies en daadkracht maken hier direct verschil.

Wat ga je doen?

Als M&O-adviseur ben jij de sparringpartner, coach en vraagbaak voor managers. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete toepassing in het dagelijks werk. Je zorgt dat vastgesteld HR-beleid goed wordt uitgevoerd en dat mensen weten wat dat voor hen betekent.

Je beweegt soepel tussen operationeel en tactisch niveau. Je hebt eigen teams waarvoor jij hét aanspreekpunt bent bij HR-vragen en de toepassing van HR-instrumenten. Je denkt mee, adviseert, signaleert wat beter kan en helpt verbeteringen door te voeren.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten die de organisatie verder brengen. Je werkt daarbij zelfstandig, maar ook intensief samen met collega’s binnen M&O en met het management. Jouw kracht zit in je advies, je expertise en je vermogen om mensen mee te nemen.

Dit ben jij

• Een stevige en toegankelijke professional die managers overtuigt met inhoud
• Koersvast en daadkrachtig, ook als belangen uiteenlopen of de druk hoog is
• Praktisch, zorgvuldig en energiek bij het realiseren van verbeteringen
• Comfortabel in een dynamische organisatie met een maatschappelijke missie
• Teamspeler én zelfstandig sterk

Wat bieden wij jou

• Een betekenisvolle rol van 36 uur per week waarin jouw expertise direct impact maakt
• Een professioneel en betrokken team dat samen bouwt aan modern HR
• Ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ontwikkeling
• Salaris volgens Cao Jeugdzorg, schaal 10 (€ 3.472,90 – € 5.217,35 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Reizen met NS-businesscard of € 0,23 netto per km
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Fun-team activiteiten en een collegiale werksfeer

Klaar om het verschil te maken?

Wil jij jouw ervaring en kennis inzetten waar het écht impact heeft? En samen met een gedreven team bouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie? Solliciteer dan direct en laat van je horen!

Vragen?

Mail naar werving@jbrr.nl

Planning:

• Reageren tot: 5 maart 2026
• Eerste gesprekken: woensdag 11 maart 2026 (09:00 – 12:00 uur)
• Tweede gesprekken: donderdag 19 maart 2026 (13:00 – 16:00 uur)

Houd er rekening mee dat onze uitnodiging voor het sollicitatiegesprek in de ongewenste mail terecht kan komen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr