Teamleider MZOV beschermd wonen Oosterschelde regio

Voor de divisie maatschappelijke zorg, opvang & veiligheid (MZOV) zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende teamleider voor het zorgonderdeel wonen. Iemand met lef die kansen ziet, initiatief neemt en samen met de teams wil bouwen aan de beste zorg voor onze cliënten. Je bent teamleider voor drie beschermende woonvormen: twee in Kloetinge en één in Goes. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Als teamleider binnen de divisie MZOV speel je een inspirerende en verbindende rol in de zorg voor onze cliënten. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers groeien en cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je belangrijkste taken zijn:

• aansturen van de drie teams en stimuleren van samenwerking, groei en een positieve werksfeer;
• bieden van duidelijke richting, aanspreken waar nodig en nemen van beslissingen;
• beheren van het afdelingsbudget en bijdragen aan jaarplannen en teamdoelen;
• beheren van P&O-gerelateerde taken, waaronder werving & selectie en begeleiding bij verzuim;
• samenwerken met drie betrokken collega-teamleiders en een enthousiaste manager om kennis en ervaringen uit te wisselen.

• zorgen voor een soepele in-, door- en uitstroom;
• handelen op een professionele wijze in crisissituaties;
• onderhouden van contacten met ketenpartners.

• ontwikkelen en uitvoeren van operationeel en/of tactisch beleid;
• leiden van of meewerken aan projecten en werkgroepen;
• initiëren van verbeteringen en innovaties in de dienstverlening.

Emergis is een maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn in Zeeland. Jaarlijks helpen we zo’n 13.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met problemen rond mentale gezondheid in de breedste zin. Dit doen we samen met ongeveer 1.400 medewerkers op locatie, ambulant en digitaal. We werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waar het accent ligt op de veerkracht van de mensen en op wat het leven betekenisvol maakt.

Het zorgonderdeel wonen is onderdeel van de divisie maatschappelijke zorg, opvang en veiligheid (MZOV) en biedt mensen met langdurige mentale uitdagingen een combinatie van begeleiding en wonen. Er zijn twaalf beschermende woonvormen verspreid over de provincie, waar cliënten ondersteuning krijgen om de draad van het gewone leven weer op te pakken. Soms gaan ze vanuit de BW naar het werk en proberen ze zo weer een plek in de maatschappij te verwerven. Het verblijf in de BW kan een opstap zijn naar (begeleid) zelfstandig wonen. Het multidisciplinaire team biedt praktische, psychosociale en methodische begeleiding, afgestemd op individuele behoeften, en werkt nauw samen met familie, gemeente en behandelaren.

Als teamleider maak je deel uit van een organisatie die streeft naar betrokken medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Wij bieden je:

• een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 60, tussen €4.412,- en €5.730,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026);
• een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering van elk 8,33% van je jaarsalaris;
• 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• jaarlijks balansbudget van € 1.000 (bij een 36-urige werkweek), die je kunt laten uitbetalen of in kunt zetten als extra verlofuren;
• een contract van gemiddeld 28 uur per week;
• reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
• pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
• verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen: interne trainingen, e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy, en fysieke scholing.

Wij zoeken een teamleider die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevant hbo-diploma.
• Je hebt ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in het werkveld.
• Je beschikt over verschillende managementvaardigheden en -methoden en hebt ervaring met het leiden van veranderingsprocessen en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
• Je werkt gestructureerd, communiceert helder en kunt goed onderbouwde keuzes maken en verwoorden.
• Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en komt op een constructieve manier tot oplossingen.
• Je bent integer, representatief, besluitvaardig, enthousiast en vastberaden.
• Je houdt relevante trends en ontwikkelingen bij om je kennis up-to-date te houden.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Sem Hendriks (manager beschermende woonvorm) via 06 25 22 27 14.

Tot snel!