Dordrecht Sociaal zoekt een Jeugdprofessional (24-36 uur)
Dankzij jouw creatieve aanpak kunnen de jeugdige en het gezin weer in hun kracht komen te staan. Samen wordt de focus gelegd op ontwikkeling en is er aandacht voor wat goed gaat en wat duurzaam ontwikkeld kan worden. Zo doen we samen wat nodig is.
Hoe is het om bij Dordrecht Sociaal te werken?
Dordrecht Sociaal is in 2023 gestart met een duidelijke ambitie: buurtwerk, jongerenwerk en het sociaal wijkteam laten samenwerken als één organisatie, met één gezamenlijke opdracht. We willen inwoners van Dordrecht versterken – zowel individueel als collectief – en bijdragen aan sterke buurten waar mensen zich gezien en ondersteund voelen. Inmiddels zijn we circa drie jaar verder.
We komen steeds vaker in aanraking met complexe vragen die raken aan meerdere leefgebieden: financiële zorgen, psychische druk, relationele spanningen, overlast en onveiligheid. Vaak speelt er méér dan één probleem tegelijk – bij één persoon, één gezin of in een hele straat. We merken dat niet alleen de hulpvraag verandert, maar ook de sociale samenhang in buurten onder druk staat. Mensen voelen zich vaker alleen, missen perspectief of weten de weg naar ondersteuning niet te vinden. Tegelijkertijd groeit in de stad ook de energie om verschil te maken: bewoners die initiatieven starten, jongeren die iets voor elkaar willen betekenen, vrijwilligers die zich blijven inzetten. Dat vraagt van ons als Dordrecht Sociaal dat we er zijn – niet alleen als hulpverlener, maar ook als verbinder, aanjager en ondersteuner van veerkracht in de wijk.
Onze leidende principes
– We zijn er snel bij en doen wat nodig is. Ook als het lef vraagt. Onze hulp is duurzaam en op maat. We durven buiten de lijntjes te kleuren als dat een beter resultaat oplevert maar nemen problemen niet over.
– We werken aan perspectief, waardoor het leven normaliseert. We versterken individuele en collectieve kracht, zoveel mogelijk preventief en in lijn met de gedachte van positieve gezondheid.
– We doen het samen. Met elkaar, met inwoners, met partners, rolbewust en met respect voor elkaar.
– Veiligheid is altijd ondergrens. We stimuleren zoveel mogelijk regie bij bewoners, als veiligheid daarom vraagt nemen we soms even over.
– Ruimte voor professionals. We creëren ruimte voor professionele afwegingen in de hele organisatie. Dit borgen we in een transparante en reflectieve werkpraktijk.
De kern van onze werkwijze rust op drie pijlers
1) Integrale werkprocessen: denken vanuit de hele context van de inwoner, niet in losse loketten.
2) Stevige basishulp (0-100): laagdrempelig, dichtbij en zoveel mogelijk in de wijk.
3) Maatschappelijke opgaven: samen met partners werken aan thema’s als veiligheid, bestaanszekerheid en sociale cohesie. Deze pijlers zorgen voor samenhang en versterken onze impact.
Over jou
Jij ziet net als wij de kracht van mensen en hun omgeving. Je werkt oplossingsgericht en sluit aan bij het gezin. Je helpt gezinnen om hun oplossend vermogen te versterken en – waar nodig – stuur je op gedragsverandering. Je kan procesmatig denken en handelen, en hebt kennis hebt van groeps- en veranderprocessen. Met jouw analytische en nieuwsgierige blik help je gezinnen, collega’s en jezelf om continu te reflecteren en te groeien.
Je werkt direct met bewoners aan duurzame groei en structurele oplossingen. Je staat naast de bewoner en zorgt ervoor dat zij de juiste ondersteuning krijgen zonder van het kastje naar de muur te worden gestuurd. Daarnaast speel je een cruciale rol in het versterken van samenwerking tussen professionals en organisaties, en draag je bij aan een praktijk gestuurde ontwikkelcultuur.
Daarnaast vragen wij
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en een SKJ-registratie (of uitzicht daarop);
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en ervaring met ambulant en/of collectief werken;
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Competenties & Persoonlijkheid
– Empathisch & verbindend – Je bent toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen bij zowel bewoners als professionals.
– Proactief & oplossingsgericht – Je ziet mogelijkheden en durft actie te ondernemen, ook buiten gebaande paden.
– Systeemdenker – Je ziet hoe losse processen, organisaties en mensen samenkomen en werkt vanuit samenhang.
– Communicatief sterk – Je weet hoe je anderen meeneemt, zowel in gesprekken met bewoners als in samenwerking met management en beleid.
– Innovatief & lerend – Je zoekt naar vernieuwende oplossingen en draagt actief bij aan een continue verbetercultuur.
Naast energie krijg je ook
- Een variërende en uitdagende baan, waarin je het verschil kunt maken;
- Een dienstverband op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid, dit houdt in dat we niet werken met tijdschrijven;
- Rechtspositie conform de CAO Jeugdzorg;
- Medewerkers worden in eerste instantie aangesteld voor de duur van 1 jaar; bij goed functioneren opgevolgd door een vast contract;
- Salaris volgens schaal 10 (minimaal € 3.472,90 en maximaal € 5.217,35 bruto op fulltime basis);
- Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Ben jij onze nieuwe Jeugdprofessional in Dordrecht?
Maak jouw interesse kenbaar door je CV te delen via onze website www.mooisociaal.nl. Stel gerust je vragen betreffende de functie aan Annemieke van der Pol (zie contactgegevens op onze website).
Wellicht kunnen wij jou binnenkort welkom heten als nieuwe collega!
Acquisitie ongewenst. Bespaar uzelf de moeite ons tevergeefs te benaderen.