Uiterste voorsteldatum: 24 feb. 2026 16:00
Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
GVB bevindt zich midden in de doorontwikkeling van strategisch portfoliomanagement. De afgelopen negen maanden is een stevige basis gelegd: processen zijn aangescherpt, datakwaliteit is verbeterd en de organisatie werkt steeds meer volgens een uniforme portfolioflow. Tegelijkertijd staat de implementatie van een langetermijn‑blauwdruk voor de deur. In deze transitiefase zoeken we een ervaren interim Senior Portfoliomanager die de huidige run borgt én de organisatie soepel meeneemt richting de volgende ontwikkelstap.
Jouw impact:
Borgen van de portfolio-run: je zorgt dat de kwartaalflow (Q1–Q2) soepel verloopt.
Versterken van besluitvorming: je ondersteunt DT bij het maken van keuzes.
Bewaken van datakwaliteit: je stuurt op consistente, betrouwbare data en begeleidt facilitators, projectmanagers en opdrachtgevers in hun rol.
Coördineren van verbeteracties: je houdt overzicht op de roadmap van verbeteringen (in proces, governance, applicatie) en zorgt dat deze gefaseerd worden opgepakt.
Samenwerken met leiderschap: je fungeert als sparringpartner voor de manager Strategie en ondersteunt DT‑leden in hun rol als mandaatgever en besluitvormer.
Voorbereiden van de overgang naar de lange termijn‑blauwdruk: je zorgt dat de huidige werkwijze meebeweegt richting de nieuwe inrichting, zonder de run te verstoren.
Professionaliseren van portfoliosturing: je brengt structuur, ritme en helderheid in een organisatie met veel projecten en beperkte capaciteit.
Wat jij meebrengt:
Ruime ervaring met strategisch portfoliomanagement.
Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de dynamiek tussen DT, MT’s, projectmanagers en facilitators en beweegt soepel tussen alle lagen.
Ervaring met aansturen van en werken met een PMO’er
Goede communicatieve vaardigheden: je kunt confronteren waar nodig, maar behoudt draagvlak.
Beschikbaarheid per direct, minimaal 28 uur per week (3–4 dagen), t/m juli 2026.
Ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van organisaties richting een nieuwe werkwijze of blauwdruk.
De context waarin je werkt
GVB werkt met een kwartaalflow waarin de basis staat.
De organisatie bevindt zich in een ontwikkelbeweging: de huidige werkwijze is solide, maar nog niet het eindbeeld.
De implementatie van de lange termijn‑blauwdruk start later in 2026 en zal door een apart team worden begeleid - nauwe samenwerking met dit team is belangrijk om te kunnen meebewegen vanuit de run.
Je werkt nauw samen met:
een PMO’er die de operationele kant ondersteunt,
twee strategische experts die inhoudelijk meedenken,
facilitators, projectmanagers en opdrachtgevers in de lijn.
#J-18808-Ljbffr€70000 - €90000 monthly