Impactvolle allround HR Adviseur in een organisatie in beweging
Standplaats: Dordrecht
Uren: 32–36 uur per week (in overleg)
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van complexe vraagstukken, uiteenlopende HR-projecten en tastbare impact? Bij Mooi Sociaal stap je in een organisatie in beweging: een fusie van MEEVivenz en Stichting Jeugdteams ZHZ tot één organisatie met 850 medewerkers en 45 gemeenten. Hier krijg je de kans om HR-strategie en projecten vorm te geven, processen te harmoniseren en de basis te leggen voor een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Over Mooi Sociaal
Mooi Sociaal werkt aan een sterke sociale basis waarin iedereen mee kan doen en zich verbonden voelt. We geloven in de kracht van mensen en buurten en werken altijd dichtbij en betrokken. Samen met gemeenten, partners en netwerken versterken we buurten en bieden we ondersteuning die past bij de situatie van de inwoner. Kort als het kan, langer als het moet. We werken vanuit de kernwaarden doen, samen en vertrouwen, met de leefwereld van mensen als vertrekpunt.
Onze organisatie bestaat uit vier werkmaatschappijen die elkaar versterken:
- Mooi Sociaal Lokaal: werkt samen met gemeenten, versterkt lokale netwerken en ondersteunt inwoners waar nodig.
- MEE Plus: ondersteunt inwoners met een beperking zodat iedereen kan meedoen.
- Vivenz: praktische ondersteuning bij opvoeding, relaties, financiën en veiligheid.
- Expertise Centrum Sociaal Werk: kennis- en innovatiehub voor vakontwikkeling en leren.
Samen vormen ze één organisatie: lokaal zichtbaar, regionaal verbonden en altijd werkend vanuit de leefwereld van inwoners. Wil je meer lezen over onze organisatie en werkwijze? Kijk dan op www.mooisociaal.nl
Het komende jaar staat in het teken van implementatie, harmonisatie en opbouw van een sterke HR-basis. Je krijgt te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken, dynamische processen en strategische projecten, waardoor je rol zowel strategisch als operationeel van aard is.
Jouw rol als HR Adviseur
Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en een belangrijke schakel bij het realiseren en uitvoeren van onze HR-strategie. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor HR-thema’s van A tot Z: van beleid tot uitvoering, van individuele advisering tot organisatie brede projecten.
Wat je concreet gaat doen:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over tactische en operationele HR-vraagstukken, inclusief veranderingstrajecten.
- Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van strategische HR-projecten
- Organiseren van workshops, trainingen en bijeenkomsten voor medewerkers en leidinggevenden.
- Regie voeren op HR-processen en zorgen dat deze correct en efficiënt worden uitgevoerd in samenwerking met het HR-team.
- Bijdragen aan de ambitie van Mooi Sociaal om een ‘beste werkgever’ te worden waar medewerkers zich prettig, veilig en gezond voelen.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een HBO-diploma HRM of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met HR-certificeringen;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in complexe, veranderende organisaties en bent gewend te werken in een dynamische omgeving;
- Je bent een stevige en zelfstandige adviseur die mensen meeneemt in verandering en oplossingsgericht denkt;
- Je bent proactief, hands-on en communicatief sterk, en kunt tactisch en strategisch schakelen;
- Je hebt affiniteit met de welzijnswereld en oog voor maatschappelijke impact;
- Je krijgt energie van eigen verantwoordelijkheid, dynamiek en de kans om HR daadwerkelijk vorm te geven.
Wat bieden wij
- Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, CAO Sociaal Werk, schaal 8 min. €3.435 – max. €5.216 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Jaarcontract met intentie tot verlenging bij goed functioneren;
- Volledig secundair arbeidsvoorwaardenpakket: pensioenregeling, eindejaarsuitkering, ontwikkelbudget;
- Ruimte om je stempel te drukken op HR binnen een complexe, maatschappelijk relevante organisatie;
- Werken in een hecht HR-team met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team onder leiding van de HR-manager a.i. Samen met 2 HR-adviseurs, 4 HR-medewerkers en 2 medewerkers arbeidsmarktcommunicatie werk je klantgericht, flexibel en met plezier. Je werkt op het hoofdkantoor in Dordrecht, met regelmatige aanwezigheid op locaties in het primair proces.
Meer weten of solliciteren
Wil jij je HR-kennis inzetten in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw werk direct invloed heeft op medewerkers én inwoners? Solliciteer dan vóór 10 maart 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 maart 2026.
Maak jouw interesse kenbaar door je CV en motivatie te delen via onze website www.mooisociaal.nl. Heb je nog vragen over de functie? Stel deze gerust aan Renate Klein Gebbinck (zie contactgegevens op onze website).
Word onderdeel van ons HR-team en bouw mee aan een organisatie die écht het verschil maakt!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.