Accountmanager Binnendienst Junior

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat zich richt op het verbinden van vakmensen met passende werkgevers in onder meer de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie opereert landelijk maar heeft voor deze functie een duidelijke focus op de regio Apeldoorn. Synsel Techniek beschikt over een groot netwerk van opdrachtgevers en bouwt langdurige, succesvolle relaties met bedrijven om duurzame carrières mogelijk te maken. De cultuur is resultaatgericht en gericht op persoonlijke ontwikkeling; medewerkers krijgen trainingen, 1:1 begeleiding en mogelijkheden om snel door te groeien binnen commerciële rollen. Synsel Techniek ondersteunt technici bij elke stap in hun loopbaan en zorgt ervoor dat iedere plaatsing zowel voor de kandidaat als voor de opdrachtgever waarde toevoegt. Tegelijkertijd bieden de teams structuur en duidelijke verantwoordelijkheden, waardoor salesmedewerkers zelfstandig kunnen werken en toch ondersteund worden door recruitment- en CS-collega's. De organisatie groeit en zoekt kandidaten die impact willen maken in de technische arbeidsmarkt.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Accountmanager Binnendienst Junior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Accountmanager Binnendienst Junior ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle matches tussen technici en werkgevers en voor het opbouwen van langdurige klantrelaties.
• • Als Accountmanager Binnendienst Junior creëer je impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar zij echt op hun plek zitten.
  • Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en vertaalt resultaten direct naar commerciële targets.
  • Je onderhoudt en ontwikkelt je eigen salespipeline en stuurt je prioriteiten aan om omzetdoelstellingen te behalen.
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren.
  • Je rapporteert voortgang en voert beheer uit over offertes, contracten en klantafspraken.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Commerciële opleiding of aantoonbare ervaring in Sales is een pré.
• Drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk; je stuurt je eigen salesactiviteiten aan.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Bereidheid om te leren en jezelf continu te ontwikkelen via trainingen en coaching.

Wij bieden:

• Salaris: €2.650 tot €5.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groeimogelijkheden: snel doorgroeien naar senior salesrollen met trainingen en 1:1 begeleiding.
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, fietsplan en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.