Key Accountmanager Junior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in Nederland. De organisatie bemiddelt technici naar functies die passen bij hun ambities en ontwikkelmogelijkheden. Met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven onderhoudt dit bedrijf langdurige relaties binnen sectoren zoals de maakindustrie en high-tech machinebouw. De dienstverlening omvat het benaderen, selecteren en begeleiden van kandidaten en het ondersteunen van opdrachtgevers bij het invullen van sleutelposities. De kantoren bevinden zich nabij Apeldoorn en richten zich op zowel kandidaten als bedrijven in de regio en daarbuiten. De organisatie groeit snel door de sterke vraag naar technische expertise en door continue ontwikkeling van commerciële en recruitmentprocessen. Voor commerciële functies zoekt deze organisatie salesprofessionals die kandidaten en klanten effectief kunnen bedienen en ondersteunen, terwijl zij tegelijkertijd werken aan hun eigen professionele groei. Het salaris voor de functie ligt tussen €2650 en €5000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Key Accountmanager Junior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Key Accountmanager Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het sluiten van waardevolle deals.
• • Als Key Accountmanager Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
  • Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen;
  • Je beheert en ontwikkelt je eigen salespipeline, klanten en relaties als Key Accountmanager Junior;
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en ondersteunt het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren;
  • Je rapporteert resultaten en voert acties uit om targets te behalen en relaties te onderhouden.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau; commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré.
  • Ervaring in recruitment of sales is een pré en toont commerciële vaardigheden.
  • Drive om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten en een klantgerichte instelling.
  • Wens om jezelf continu te blijven ontwikkelen en te groeien in Sales.
  • Resultaatgericht, verantwoordelijk en georganiseerd in het beheren van salesactiviteiten.
  • Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €5000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groei: uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer voor snelle ontwikkeling in Sales.
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Extra voordelen: reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.