Locatie:
Den Haag/hybrideUren:
37 uur per weekSalaris:
€ 5959 - € 8868 per maandOpleiding:
HBO/WOVakgebied:
FinanceContract:
Reguliere baanFulltime:
JaOver de functie
"Als Manager Accounting & Financial Control stuur je onze internationale financiële teams aan en zorg je voor sterke rapportages, interne controle en procesverbetering binnen het snelgroeiende Cross Border Solutions."
Verantwoordelijkheden
Zichtbaar werk:
Je zorgt ervoor dat onze internationale cijfers kloppen en draagt bij aan betrouwbare e?'commerce oplossingen voor meer dan 190 landen.Uitdaging:
Je bouwt aan een sterk Internal Control Framework en optimaliseert processen zoals Record to Report, Purchase to Pay en Customer?'to?'Cash.Goede sfeer:
Je werkt samen met gedreven collega's die elkaar helpen en graag van elkaar leren.Flexibiliteit:
Je werkt hybride: deels thuis en deels in ons moderne kantoor naast station Holland Spoor.Verantwoordelijkheid:
Je krijgt veel ruimte om jouw functie, processen en team verder te ontwikkelen.Ontwikkelkansen:
Je kunt opleidingen volgen en doorgroeien binnen finance of andere onderdelen van onze organisatie.Wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de financiële stabiliteit en kwaliteit van onze internationale activiteiten binnen Cross Border Solutions (CBS). Als Manager Accounting & Financial Control ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van centrale en lokale financiële processen binnen CBS. Je leidt de teams voor Internal Control, Accounting, Financial Control, Outsourcing, Compliance en Systems. Je bent onderdeel van het Finance Management Team en werkt nauw samen met collega-managers en internationale stakeholders.
Jouw werkzaamheden samengevat op een rij:
- Leidinggeven aan een team van 3 specialisten en zorgen voor hun ontwikkeling en motivatie.
- Implementeren en bewaken van een effectief Internal Control Framework en risicomanagement.
- Zorgdragen voor correcte en tijdige financiële rapportages, inclusief jaarrekeningen en fiscale compliance.
- Optimaliseren van de financiële processen (Record to Report, Purchase2Pay en Customer2Cash).
- Het bewaken dat (Strategische) projecten worden uitgerold conform (lokale en internationale) wet- en regelgeving.
- Het jaarlijks updaten van de Master Transfer Pricing file en het voorbereiden van de Local Transfer Pricing files.
- Functioneel verantwoordelijk voor financiële systemen en samenwerking met externe partners (zoals Cognizant).
Wat vragen wij
In deze rol is het belangrijk dat je analytisch sterk bent, snel schakelt en goed kunt samenwerken. Je weet hoe je structuur brengt in complexe processen en neemt je team daarin mee.
Verder herken je jezelf in de volgende achtergrond:
- Je hebt een afgeronde wo?'opleiding in finance, accounting of bedrijfseconomie.
- Je hebt een RA/RC?'achtergrond of vergelijkbare ervaring.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een internationale financiële omgeving, bij voorkeur met Big?'4 ervaring.
- Je hebt uitstekende kennis van IFRS, internationale belastingwetgeving en treasury.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP S4/Hana.
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend en Nederlandse taal op B2 niveau; andere talen zijn een pré.
- Je bent bereid om regelmatig naar het buitenland te reizen (tot maximaal 25% van je werktijd).
Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen een dynamische internationale werkomgeving. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.
De top benefits van jouw functie zijn:
- Salaris tussen € 5.959,- tot € 8.868,- bruto per maand bij 37 uur per week (schaal 13, cao PostNL).
- Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Reiskostenvergoeding voor woon?'werkverkeer via een NS Business Card of een kilometervergoeding.
- Een goede pensioenregeling via het PostNL?'pensioenfonds.
- Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Academy.
- Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
Meer informatie
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
- Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het bedrijf van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
