Wat ga je doen?
Je stuurt dagelijks op performance, optimaliseert de klantreis en implementeert een test-and-learn aanpak om continu te verbeteren. Als leider van het Digital Trading-, Merchandising- en Category-team breng je structuur, prioriteit en een cultuur van samenwerking en eigenaarschap.
Daarnaast ben je een belangrijke speler in onze digitale transformatie: je verbetert processen, systemen en zorgt voor een sterke omnichannel-synergie door nauwe samenwerking met Buying, Supply Chain, CRM en Marketing. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Commercieel eigenaarschap
-
Verantwoordelijk voor digitale omzet, marge, conversie en voorraad-efficiëntie.
-
Bouwt en stuurt het Digital Trade Plan op targets, marge en marktdynamiek.
-
Ontwikkelt category-, pricing- en promotiestrategieën voor web & app.
-
Maakt klant- en marktgerichte keuzes voor Nederland en België.
Dagelijkse trading & optimalisatie
-
Stuurt performance op dagelijkse trading-KPI's.
-
Verbetert merchandising, navigatie, PDP's en product discovery.
-
Voert een effectief test-and-learn ritme (pricing, content, promoties).
Leiderschap & teamontwikkeling
-
Leidt het Digital Trading-, Merchandising- en Category-team.
-
Brengt structuur, prioriteit en duidelijkheid in processen en besluitvorming.
-
Bouwt een high-performance cultuur gebaseerd op eigenaarschap en samenwerking.
Digitale transformatie
-
Co-driver van de digitale transformatie binnen H&B Benelux.
-
Verbetert digitale commerciële processen, pricing flows en category-structuren.
-
Stuurt verbeteringen in ERP-, PIM-, CMS- en promotiesystemen.
Cross-functionele samenwerking
-
Verbindt Digital Trading met Buying, Supply Chain, CRM en Marketing.
-
Realiseert omnichannel-synergieën in samenwerking met Retail.
-
Actief onderdeel van het Digital Leadership Team.
Wat neem je mee
-
7-10 jaar ervaring in e-commerce trading, digital merchandising of online category management, bij voorkeur in retail of marketplace-gedreven omgevingen.
-
Bewezen commerciële leider met verantwoordelijkheid voor omzet, marge en trading KPI's op significant niveau.
-
Zeer gestructureerd, analytisch sterk en in staat processen en teams richting en scherpte te geven.
-
Ervaring met het aansturen van senior specialisten en het bouwen van een high-performance digitaal team.
-
Ervaren in het werken met ERP-systemen (bijv. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Netsuite of vergelijkbaar) en begrijpt end-to-end impact op voorraad, pricing, promoties en orderflow.
-
Vaardig in BI, forecasting, dashboards, e-commerce tooling en datagedreven besluitvorming.
-
Sterk stakeholdermanager: overtuigend in samenwerking met Buying, Supply Chain, CRM, Marketing, Retail en Product/Tech.
-
Gedreven door klantwaarde: stimuleert groei in nieuwe klanten, frequentie en retentie.
-
Snapt en benut nuanceverschillen tussen Nederland en België in commercie en klantgedrag.
-
Communicatief sterk, strategisch volwassen, verbindend en in staat om richting te bepalen en te leveren.
Wat krijg je van ons
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 28 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek).
- 25% personeelskorting op alle producten.
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel.
- Hybride werken: 60% op kantoor, 40% elders.
- Thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (NS Business Card of €0,23/km).
- Dagelijks verse thee, plantaardige barista melk en fruit op kantoor.
Wie zijn wij
Holland & Barrett is een van de meest geliefde en vertrouwde merken in biologische voeding, vitaminen, supplementen en clean beauty. Allemaal verkocht door intern opgeleide en gekwalificeerde adviseurs. Holland & Barrett heeft meer dan 1.300 winkels wereldwijd, waarvan zo'n 230 in Nederland en België. 'Met ruim 1.800 werknemers in Nederland en België is Holland & Barrett Benelux een van de grootste health retailers van Europa.' 'We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en die groei is nog aan het versnellen, waardoor er veel doorgroeimogelijkheden zijn.'