Chief Technology Officer

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) valt het COA onder de politieke verantwoordelijkheid van de minister van Asiel en Migratie. Het COA werkt nauw samen met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Vreemdelingenpolitie en de Koninklijke Marechaussee.

De organisatie is voortdurend in beweging en past zich aan de veranderende politieke en maatschappelijke omstandigheden aan. Het COA biedt asielzoekers tijdelijk huisvesting en ondersteunt hen in hun voorbereiding op de toekomst, zowel in Nederland als daarbuiten. In deze dynamische omgeving spelen leidinggevenden en medewerkers een cruciale rol in het waarborgen van de leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de opvanglocaties. Technologie speelt een centrale rol in het verbeteren van operationele processen, het versterken van gegevensverwerking, en het faciliteren van communicatie en samenwerking binnen het COA en met externe partners. Als CTO geef jij richting aan de technologische strategie en ontwikkeling binnen het COA.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Chief Technology Officer (CTO) die koers geeft aan de technologische visie en infrastructuur van het COA. Een strategisch leider met diepgaande technische kennis, innovatiekracht, die de technologische transformatie binnen de organisatie verder vormgeeft en borgt. Jij draagt bij aan de verdere digitalisering van het COA en zorgt ervoor dat technologie optimaal bijdraagt aan de maatschappelijke missie van de organisatie.

Als CTO bij het COA ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de technologische visie van COA, waarbij je technologie inzet om de opvang en begeleiding van onze bewoners te verbeteren. Je stuurt de technologische strategie en infrastructuur en biedt technologische innovaties die het werk van COA medewerkers efficiënter maken. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en hebt een sleutelrol in het beheer van technologische risico’s en het budget.

Je werkt nauw samen met de Afdelingsmanager ICT en staat op gelijke hoogte in de organisatie. Als CTO heb je de lead voor de technische kant en ben je verantwoordelijk voor de technologische keuzes, de IT-architectuur en de uitvoering van de technologische strategie. Je bent sparringpartner van de Afdelingsmanager ICT bij strategische keuzes, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor de dagelijkse operationele en strategische technologische ontwikkeling van COA.

• Ontwikkelen en uitvoeren van de technologische visie voor COA, met focus op de behoeften voor opvang en begeleiding van onze bewoners.
• Initiëren van innovaties die zowel operationele als strategische doelen ondersteunen
• Waarborgen van een solide IT-architectuur die schaalbaar, veilig en compliant is met gegevensbeschermingseisen binnen de publieke sector.
• Zorgen voor robuuste IT-beveiliging en effectief risicomanagement binnen alle technologie-infrastructuren van COA, met nadruk op de bescherming van gevoelige gegevens van asielzoekers.
• Eindverantwoordelijk voor het technologiebudget, zorgen voor kostenbesparingen zonder in te boeten op kwaliteit of veiligheid.
• Identificeren van technologische vaardigheden die nodig zijn binnen COA en ondersteunen van interne opleidingsprogramma’s of wervingsstrategieën ter versterking van de teams.
• Adviseren van het management team, directie en andere stakeholders over technologische ontwikkelingen, risico’s en kansen.
• Vertalen van complexe technologische kwesties naar begrijpelijke informatie voor niet-technische stakeholders om strategische beslissingen te onderbouwen.
• Initiëren en ondersteunen van innovatieve projecten zoals de modernisering van legacy-systemen, implementatie van cloudtechnologie, of verbetering van het CI/CD-proces.
• Coördineren van interne teams en externe partijen om technologische transformaties succesvol door te voeren, met minimale verstoring van de dagelijkse operaties.

We zoeken een ervaren en strategisch sterke CTO die zich herkent in het volgende profiel:

• WO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de publieke sector waarbij je ervaring hebt met het leidinggeven aan experts
• Diepgaande kennis van technologische infrastructuren, cloudtechnologie, cybersecurity en digitalisering.
• Ervaring met aanbestedingen en contractbeheer voor technologiepartners.
• Leiderschapskwaliteiten en bewezen ervaring in het aansteken van innovatie en veranderingen binnen een organisatie.
• Kennis van moderne werkmethodieken zoals; Agile, Scrum,ITIL, enDevOps-principes is een must.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om complexe technische vraagstukken begrijpelijk over te brengen aan verschillende stakeholders.

• Een salaris van maximaal € 9.652 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband in de periode daarna.
• Een leaseauto conform de leaseregeling van het COA, een OV-kaart op basis van tweede klasse, of een kilometervergoeding opgesplitst in woonwerkverkeer en dienstreizenregeling conform de reiskostenregeling van het COA.
• Een dienstverband van minimaal 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.

Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole. Een selectie-, of ontwikkel assessment is onderdeel van de procedure.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) organiseert sinds 1994 de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. De context waarin we werken is dynamisch, politiek-bestuurlijk gevoelig en maatschappelijk relevant. Bij het COA krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om bij te dragen aan actuele vraagstukken. Je werkt samen met bevlogen collega’s uit diverse disciplines en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, groei en professionele ontwikkeling.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edwin Verspui, Managing Director bij VA Search, via +44 7793 812855.

*Deze werving wordt uitgevoerd door een externe en onafhankelijke partner van het COA.