Als verpleegkundig teamleider op de afdeling Keel-neus-oorheelkunde (KNO), Mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie (MKA) en Oogheelkunde geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 25 professionals: gespecialiseerd (senior) verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingssecretaresses. Je werkt nauw samen met het verpleegkundig hoofd en de medisch specialist binnen het werkplekmanagement.
Als teamleider combineer je visie én daadkracht, leiderschap én persoonlijkheid, flexibiliteit én structuur. Je zorgt dat het team met teamspirit elke dag hoogwaardige, academische patiëntenzorg levert. Je houdt koers, zelfs bij de dagelijkse hectiek.
Je belangrijkste taken zijn:
- coachen en begeleiden van het team;
- stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en het verpleegkundige beroep;
- innoveren op het gebied van zorg, kwaliteit en logistiek van concept tot resultaat;
- weten wat op de afdeling speelt, waar knelpunten zitten en wanneer successen gevierd mogen worden;
- zichtbaar, bekwaam en betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk door geregeld mee te werken op de afdeling;
- bewaken van overzicht, budget en werkafspraken.
Studenten en collega's krijgen ...
Wat neem je mee?- Hbo-V diploma met BIG-registratie.
- Leidinggevende ervaring + managementopleiding.
- Bij voorkeur een vervolgopleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige of verpleegkundig expert.
Visie die écht werkt.
Je kijkt verder dan woorden. Je vertaalt ideeën over zorg en leiderschap naar beleid, werkprocessen en dagelijkse aansturing.Communicatief sterk
. Je geeft feedback eerlijk en opbouwend, én je kunt het zelf ook ontvangen. Zo ontstaat vertrouwen en groei.En jij als persoon
. Enthousiast, verbindend, met gevoel voor humor. Je bouwt een teamgeest waarin hard werken én plezier hand in hand gaan.
We zoeken een teamleider die vakkennis, leiderschap én menselijkheid combineert. En precies die mix laat een team bloeien, groeien én samen excelleren.
Wat bieden we jou?- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je werkt op de verpleegafdeling KNO, MKA en Oogheelkunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc. We behandelen patiënten die complexe operaties ondergaan, zoals chirurgische hoofd-hals oncologie, kaak- en aangezichtschirurgie en oogheelkundige ingrepen. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen, bijzondere herstelverhalen en momenten waarop jouw leiderschap en compassie écht het verschil maken.
Het team begeleidt patiënten die niet alleen lichamelijke gevolgen ervaren, maar ook uitdagingen in spraak, eten, uiterlijk en psychosociale gevolgen van kanker en/of complexe ingrepen. Soms leidt de situatie tot acuut handelen, bijvoorbeeld op de speciale observatiekamer voor patiënten met bedreigde luchtwegen. Hier telt elke seconde en de aanwezigheid van een verpleegkundige is cruciaal.
Je werkt samen met een betrokken en professioneel team van verpleegkundigen, artsen, logopedisten, fysiotherapeuten, diëtisten, maatschappelijk werk en het transferbureau. Binnen het verpleegkundig team is een mooie mix aanwezig van collega's met meer dan 30 jaar ervaring op de afdeling en pas afgestudeerde verpleegkundigen. Dankzij deze combinatie van ervaring, kennis en frisse inzichten levert het team zorg die integraal, persoonlijk en professioneel is.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenEen referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.