Beleidsadviseur ARBO & Vitaliteit

Als beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid en vitaliteitsprogramma's die aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je adviseert het bestuur en management over wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat het beleid praktisch toepasbaar is. Daarnaast werk je nauw samen met de uitvoeringspraktijk en ben je het aanspreekpunt voor preventiemedewerkers en re-integratieadviseurs.

Momenteel staan thema's zoals het BHV-beleid en het RI&E-beleid hoog op de agenda. Deze zijn essentieel voor de veiligheid, gezondheid en prestaties van medewerkers. Daarnaast heeft vitaliteit hoge prioriteit, gezien de impact op verzuim, werkplezier en productiviteit.

Jouw taken zijn onder andere het:

• adviseren van het management over arbobeleid en vitaliteit, en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische maatregelen
• ontwikkelen en implementeren van beleid en instrumenten om de gezondheid en veiligheid van medewerkers te waarborgen
• onderhouden van contacten met de uitvoeringspraktijk en andere afdelingen binnen COA
• bewaken van Arbo-contracten, inclusief het opstellen van rapportages en het evalueren van de uitvoering
• leiden of deelnemen aan projecten die bijdragen aan het verbeteren van Arbo- en vitaliteitsomstandigheden binnen het COA

Het ontwikkelen en uitvoeren van een sterk Arbo- en vitaliteitsbeleid draagt bij aan een veilige en fijne werkomgeving voor onze collega's. Op deze manier draag jij bij aan de missie van het COA: het opvangen en begeleiden van mensen die bescherming nodig hebben.

Waar ga je werken?

Als beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit maak je deel uit van het team Organisatieadvies, dat uit 10 tot 12 beleidsadviseurs bestaat. Dit team is onderdeel van de HR&O specialistenteams en komt wekelijks bijeen in Utrecht voor overleg en samenwerking. Verder werk je hybride, wat je de flexibiliteit geeft om je werk zelf in te delen.

Wat verwachten we van jou?

Als beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit beschik je over een stevige kennis van wet- en regelgeving en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van Arbo en vitaliteit. Je weet deze kennis om te zetten in praktische adviezen en beleidsvoorstellen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van het COA. Je bent een analytische en doortastende persoonlijkheid die initiatief toont en graag samenwerkt om resultaten te bereiken. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je draagvlak te creëren voor nieuw beleid en obstakels te overwinnen. Je bent proactief in het opzetten en uitvoeren van projecten en werkt graag samen met verschillende stakeholders binnen een dynamische organisatie.

Verder beschik je over:

• een afgeronde hbo-/wo-opleiding in A&O, HVK of een vergelijkbare richting
• minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie op het gebied van arbeidsomstandigheden en vitaliteit.
• ervaring met projectmatig werken, waarbij je meerdere taken tegelijk kunt coördineren en uitvoeren.
• kennis van de complexiteit en dynamiek binnen een grote organisatie en ervaring met verschillende stakeholders.
• aantoonbare ervaring in het werken met directies, MT’s en medezeggenschapsorganen.

Over het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Ons aanbod

• Een salaris tussen €4.609,07 en €6.889,13 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna bij gelijkblijvende omstandigheden.
• Reiskosten worden middels een bovengemiddelde kilometervergoeding vergoed.
• Een dienstverband van minimaal 32 tot 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget en extra opleidingsbudget.

Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit.
De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Arina Blom (Afdelingsmanager HR&O) via (06) 25 74 42 44. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sarah Vissie-Guern via 06 15 86 98 54 of viarecruitment@coa.nl . We beantwoorden graag jouw vragen.

Ben jijZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr