Wat ga je doen?
Tijdens de achttien maanden durende, CZO-erkende opleiding tot recoveryverpleegkundige PACU leer je werken in een dynamische omgeving binnen Amsterdam UMC. Je begeleidt volwassen en kinderen na risicovolle ingrepen onder anesthesie, waarbij high care postoperatieve zorg, beademing en inotropie essentieel zijn. Je ontwikkelt competenties om patiënten comfortabel en veilig door het perioperatieve proces te begeleiden, je hebt de spilrol in acute situaties en leert adequaat pijn te behandelen bij postoperatieve patiënten.
Je taken en leermomenten:
- Verlenen van high care zorg aan instabiele patiënten op de recovery en PACU.
- Meedraaien in een 24-uurs rooster op beide locaties (AMC en VUmc).
- Samenwerken met anesthesiologen, anesthesiemedewerkers en andere zorgprofessionals.
- Actief deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen, waaronder de acute pijn service.
- Meelopen op verschillende afdelingen zoals de hartbewaking, Intensive Care volwassenen en kinderafdelingen.
Voor de start van de opleiding in oktober volg je een voorwerkperiode van twee maanden met een uitgebreid inwerkprogramma.
Wat neem je mee?
Je bent een gediplomeerd hbo-verpleegkundige, of mbo/in-service opgeleid met aantoonbaar hbo-denkniveau, en bent BIG-geregistreerd. Je hebt bij voorkeur recente klinische werkervaring op een chirurgische afdeling, of bent bereid deze ervaring voor de opleiding op te doen in Amsterdam UMC.
Verder:
- Je communiceert makkelijk en bent een teamspeler.
- Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en bent leergierig.
- Je weet acute situaties te analyseren en blijft rustig onder druk.
- Zorgzaamheid en nieuwsgierigheid zijn jouw kernkwaliteiten.
- Je vindt het leuk om actief betrokken te zijn bij innovatie en kennisdeling.
Over de opleiding
Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door de Amstel Academie. Tijdens het praktijk deel werk je op de PACU of verkoever op locatie AMC en VUmc, maar loop je ook verschillende stages op afdelingen zoals op de CCU, IC volwassenen en de kinderafdeling van Amsterdam UMC. Voor jou als gespecialiseerd verpleegkundige in opleiding betekent dit dat je met de nieuwste technologieën te werk gaat!
Wat bieden we jou?
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Na succesvol voltooien van de opleiding maak je de stap naar schaal 9AM (€ 4.043 - € 5.313).
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je wordt opgeleid voor de PACU van de afdeling anesthesiologie op beide locaties van Amsterdam UMC (locatie AMC en VUmc), met doorgroei en ontwikkelmogelijkheden. Het team bestaat uit collega's met diverse achtergronden, wat stimuleert tot een gezonde mix van kennisdeling, inclusie en betrokkenheid. De werksfeer is gelijkwaardig en biedt veel ruimte om te groeien, te leren en eigen ideeën in te brengen.
Nieuwsgierig naar de praktijk? Volg ons op Instagram: VUmc @thewakeup.sisters en AMC @pacu.stories, of lees de ervaringen van collega's Marjan en Karlijn in de blog.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Laten we kennismaken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 en 23 maart. Een dagdeel meelopen op de afdeling voorafgaand aan het gesprek maakt onderdeel uit van het selectieproces.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier
wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.