Ben jij geïnteresseerd in deze baan?
OmschrijvingWil jij als
GZ-psycholoog
echt iets betekenen voor kinderen, jongeren en hun ouders? BijCordaan Jeugd
werk je in een betrokken en multidisciplinair team waar jouw kennis en menselijkheid hand in hand gaan. Je krijgt de ruimte om te behandelen, te coachen en bij te dragen aan een warm thuis voor ieder kind.Wat krijg je van ons?
We bieden je een betekenisvolle baan binnen een kleurrijke organisatie. Je mag genieten van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Contract:
jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een fietsplan,
Pensioen via Pensioenfonds Zorg en Welzijn en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
Ontwikkeling:
volop kansen voor groei via o.a. GoodHabitz en gerichte scholing;Bonus:
€500,- netto aanbrengbonus bij het aandragen van een nieuwe collega.
Wat ga je doen?
Als
GZ-psycholoog
geef je richting aan de behandeling van kinderen en gezinnen met complexe problematiek. Je onderzoekt, stelt diagnoses en vertaalt deze naar een behandelplan dat past bij de persoon en zijn of haar omgeving. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:Je voert regie over de behandeling en begeleidt collega-gedragsdeskundigen;
Je behandelt cliënten zelf, individueel of in gezinsverband;
Je adviseert en ondersteunt teams, ouders en verwanten;
Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines;
Meedenken over beleid en vertaalt onderzoeksresultaten naar de praktijk.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken
GZ-psycholoog
,orthopedagoog-generalist
ofIMH-specialist
met hart voor de jeugd.Je hebt een afgeronde postacademische opleiding en BIG-registratie;
Je hebt ervaring met systemisch werken (IMH, CGT, schematherapie e.d.);
Je communiceert helder en empathisch;
Je bent stressbestendig, geduldig en collegiaal.
Enthousiast?
Ben jij deGZ-psycholoog
, manager behandelzaken Cordaan Jeugd via
, recruiter via
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat gezinnen en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
