Aufgaben
- Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen im verantworteten Bereich sowie Integration neuester Trends durch Marktrecherche in die Plattform
- Eigenverantwortliche Identifikation zukünftiger Top-Marktplatzverkäufer auf nationaler und europäischer Ebene
- Zielgerichtete Ansprache über relevante Akquisitionskanäle zur Schaffung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
- Steuerung und Reporting der Sales Pipeline sowie der Vertriebsaktivitäten
- Eigenständige Organisation und Nachhaltung von Verkaufs-Onlinemeetings mit künftigen Marktplatzverkäufern
- Motivation und Unterstützung der Marktplatzverkäufer während des Onboardings sowie Sicherstellung der vollständigen Umsetzung aller Schritte gemäß Qualitätsanforderungen
- Früherkennung potenzieller Hürden und Entwicklung gewinnbringender, zufriedenstellender Lösungen für Marktplatzverkäufer
- Sicherstellung eines schnellen und effizienten Onboardings der Marktplatzverkäufer durch den Einsatz unterstützender Tools und abgestimmter Prozesse
- Unterstützung der Marktplatzverkäufer bei der optimalen Nutzung des Marktplatz Back-Offices sowie der funktionalen Tools, einschließlich Einweisung in Anforderungen und Qualitätskriterien
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Marktplatz
- Erfahrung in den Bereichen Sales, Einkauf oder Business Development
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz zur teamübergreifenden Zusammenarbeit, Abstimmung von Zielen und Ergebnissen sowie Sicherstellung des Gesamterfolgs unabhängig von Unternehmensgrenzen
- Ausgeprägte Sales-Mentalität mit der Fähigkeit, ein „Nein" als Ausgangspunkt für eine individuelle Sales-Strategie zu nutzen
- Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ausgezeichnete Durchsetzungsstärke
- Empathie und Fachwissen zur Identifikation und Berücksichtigung der Bedürfnisse des Gegenübers
- Eigenorganisation und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben zur Erreichung individueller Ziele und Weiterentwicklung des MediaMarkt Marktplatzes
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
MediaMarkt blickt in ?-sterreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in ?-sterreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Wir bieten
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)
- Ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-- (Basis 38,5h/Woche), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich