Word jij enthousiast van zorginnovatie, digitale transformatie en het succesvol implementeren van datagedreven toepassingen op een van de meest dynamische afdelingen van het Erasmus MC? Word implementatiemanager op de Intensive Care!
Functie inhoudAls Implementatiemanager speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambitie: een datagedreven Intensive Care waar technologie, klinische expertise en patiëntveiligheid hand in hand gaan. Jij zorgt dat innovaties uit de DataHub niet op de plank belanden, maar écht landen in de dagelijkse praktijk.
Je werkt als regisseur, verbinder en verandermanager en zorgt dat nieuwe applicaties, algoritmes en tools worden ingevoerd op een manier die past bij het werk van IC verpleegkundigen, intensivisten en ondersteunende teams.
Je verantwoordelijkheden:
- Projectleiding implementaties: je coördineert implementatieprojecten, stelt planningen op en bewaakt voortgang en resultaten.
- Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met IC-verpleegkundigen, intensivisten, IT, DataHub-collega's en het IC management. Je organiseert werkgroepen, demosessies en gebruikersoverleggen.
- Verandermanagement & adoptie: je begeleidt teams in nieuwe werkwijzen, signaleert weerstand, faciliteert dialoog en stimuleert vertrouwen in digitale toepassingen.
- Training & communicatie: je ontwikkelt trainingsmateriaal, verzorgt instructies en communiceert helder over voortgang en behaalde successen.
- Monitoring, evaluatie & borging: Je meet impact, analyseert gebruikscijfers en rapporteert over implementatieresultaten en verbeterpunten.
- Kwaliteit, veiligheid & risico's: je hebt oog voor dataveiligheid, betrouwbaarheid en risico's rondom technologische innovatie.
Je bent een belangrijke schakel tussen kliniek, technologie en strategie en draagt actief bij aan toekomstbestendig werken op de IC.
WerkomgevingJe werkt op de Intensive Care Volwassenen van het Erasmus MC: een academische, ambitieuze en dynamische omgeving waar IC zorg op het hoogste niveau wordt geleverd. De IC heeft 56 bedden, verdeeld over meerdere units, waar patiënten met complexe en zeldzame ziektebeelden worden behandeld. Alvast een beter beeld krijgen van de afdeling en kennis maken met collega's? Volg hier de afdeling op Instagram.
Samenwerken staat in deze functie centraal. Je werkt nauw samen met:
- DataHub
- IC verpleegkundigen
- Intensivisten
- 6 collega teammanagers en het IC managementteam
- Medisch coördinatoren en zorginnovatieprofessionals
Het is een afdeling met een sterk teamgevoel, korte lijnen en een cultuur waarin humor, betrokkenheid en professionele ambitie elkaar versterken.
ProfielJe bent een enthousiasmerende, communicatief sterke en toekomstgerichte professional die energie krijgt van het begeleiden van teams in verandering. Je hebt een natuurlijk talent voor verbinden en een scherp oog voor proces, inhoud en relaties. Verder neem je mee:
- Wo-werk- en denkniveau.
- Ervaring met project- en/of implementatiemanagement in de zorg.
- Affiniteit met IC-processen, digitale zorg en datagedreven werken.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met verandermanagement. Lean en/of Agile is een pluspunt.
- Kennis van moderne applicatieontwikkeling.
- Sensitiviteit voor weerstand, het vermogen om vertrouwen te creëren en een coachende houding.
- Overzicht, besluitvaardigheid en durf om knopen door te hakken.
Je denkt in mogelijkheden, ziet uitdagingen als kansen en weet anderen mee te nemen in een gezamenlijke ambitie.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een functie met grote impact op de zorg van morgen.
- Nauwe samenwerking tussen de DataHub en multidisciplinaire innovatieteams.
- Ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en leiderschap.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Je kunt fulltime en parttime (32 uur) werken. Een werkweek van 4x9 uur is mogelijk.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing in implementatiekunde, verandermanagement en zorginnovatie.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieDe sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, mogelijk aangevuld met een assessment.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.