Als manager Implementatie en Communicatie zorg jij dat zorgaanbieders door heel Nederland Digizorg begrijpen, omarmen en succesvol in gebruik nemen. Je bent de schakel tussen strategie, operatie én de praktijk. Je bent lid van het management team van Digziorg en geeft leiding aan 2 van onze kernteams:
- Centrale Implementatie: 5-10 implementatie managers en consultants die zorgaanbieders begeleiden bij Digizorg implementaties en verander management.
- Communicatie: ongeveer 5 communicatie professionals die zorgen dat alle informatie over Digizorg helder en toegankelijk is voor zorgaanbieders.
Met jouw teams zorg je dat zorgaanbieders, van grote ziekenhuizen tot eerstelijns en VVT-organisaties in heel Nederland, optimaal worden geïnformeerd én ondersteund bij het gebruik en de implementatie van Digizorg.
Jij bent verantwoordelijk voor de strategie én de uitvoering van implementatie en communicatie. Je bouwt aan sterke samenwerking tussen product, regio's, accountmanagement en service & support. Daarmee zorg jij dat nieuwe innovaties daadwerkelijk landen in de praktijk.
Je werkt vanuit een duidelijke visie op adoptie, verandercommunicatie en implementatiekracht. En je zorgt dat jouw teams met plezier, duidelijkheid en structuur samenwerken aan één doel: zorgprofessionals en patiënten Digizorg laten gebruiken op een manier die de zorgvernieuwing écht vooruithelpt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan het team Implementatie en het team Communicatie (totaal 10-15 professionals).
- Een meetbare implementatie, adoptie en communicatiestrategie ontwikkelen voor ziekenhuizen, VVT organisaties, huisartspraktijken en andere zorgaanbieders en sturen op de uitvoering hiervan.
- Het portfolio van implementatieprojecten monitoren, knelpunten proactief adresseren en verbeteringen signaleren.
- Processen en samenwerking tussen teams uniformeren, structureren en continu verbeteren.
- Deelname aan het programma management team en bijdragen aan strategische keuzes rond de verdere ontwikkeling van Digizorg.
De organisatie groeit hard en professionaliseert en jij speelt daarin een sleutelrol. Je werkt intensief samen met product owners, Service & Support, regio teams, Brand & Communicatie en accountmanagement.
Het is een dynamische omgeving waarin releases, integraties en regionale samenwerkingen elkaar snel opvolgen. Jij brengt rust, richting en structuur én geeft je teams de ruimte om te groeien.
Profiel- Je hebt aantoonbare ervaring met
implementatiemanagement
,organisatieverandering
en/ofverandercommunicatie
rondom digitalisering. - Je bent gewend om op strategisch niveau met stakeholders te schakelen en hebt ervaring met rapporteren en adviseren op bestuurlijk niveau.
- Je hebt ervaring met
leidinggeven
aan professionals in een dynamische omgeving en motiveert teams om maximale resultaten te behalen. - Je snapt de complexiteit van de zorg en weet hoe je professionals meeneemt in verandering. Je communiceert duidelijk, toegankelijk en mensgericht.
- Je bent strategisch sterk en voelt je net zo goed thuis bij concreet maken, plannen, prioriteren en uitvoeren.
- Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent besluitvaardig.
- Je voelt je thuis in een samenwerkingsgerichte, groeiende organisatie.
de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 5.847,- en € 8.008,- (schaal 12 of 13), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden.
- Hybride werken en flexibele werktijden. 4?-9 uur werken is mogelijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Een betrokken, ambitieus team dat samen werkt aan digitale zorg voor heel Nederland.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.