Interim HR Adviseur (16-24 uur)

Als Interim HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van HR- en salariszaken. Jij zorgt dat alles op HR-gebied soepel verloopt en dat medewerkers én leidinggevenden goed worden ondersteund.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Coördineren van werving & selectie en beheren van arbeidsovereenkomsten;
• Beheren van personeels- en salarisadministratie, inclusief verlof- en verzuimregistratie;
• Bijhouden van personeelsdossiers van interne medewerkers, ZZP’ers en onderaannemers;
• Wagenparkbeheer en toezien op certificaten en functie-eisen;
• Fungeren als vraagbaak voor HR-vragen binnen de organisatie.

In deze rol combineer je overzicht houden met praktisch handelen. Jij zorgt dat alles klopt en dat HR soepel draait, van dagelijkse administratie tot strategische ondersteuning.

Voor deze rol zoeken wij iemand die zowel praktisch als communicatief sterk is:

• HBO-opleiding in HRM of aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ruime ervaring met salarisadministratie en kennis van arbeidsrecht en de CAO Bouw & Infra is een grote pré;
• Ervaring met werving & selectie, verzuimregistratie en personeelsadministratie;
• Goede beheersing van het Office-pakket en de Nederlandse taal;
• Sociaal communicatief, resultaatgericht, stressbestendig en organisatorisch sterk.

Ervaring met systemen zoals AFAS is een pré. Jij schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en zorgt dat alles soepel verloopt.

Wij bieden een tijdelijke opdracht van per direct tot eind mei voor 16-24 uur per week. Daarnaast krijg je:

• Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en kennis;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw HR-kennis praktisch in te zetten;
• Prettige, laagdrempelige werksfeer in een klein team;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Onze opdrachtgever in Rotterdam is actief in een dynamische sector waarbij interne ontwikkeling en efficiënt beheer centraal staan. Als Interim HR Adviseur werk je nauw samen met twee collega’s en rapporteer je direct aan de directeur. Samen zorg je dat het HR-beleid soepel verloopt en dat medewerkers en ZZP’ers goed worden ondersteund.

Wij mogen voor deze vacature exclusief het werving- & selectieproces verzorgen namens Lincks Personal Recruitment.

Meer weten over wie wij zijn? Bekijk www.lincks.nl.