Beleidsadviseur Cultureel vastgoed

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij wilt werken als beleidsadviseur cultureel vastgoed

• Impact op de stad – Je werkt aan het behoud en de ontwikkeling van culturele plekken zoals wijkcultuurhuizen, podia en broedplaatsen, en zorgt dat cultuur een vaste plek krijgt in de groei en verandering van Utrecht.

• Strategische invloed – Je geeft beleidsmatige en bestuurlijke richting aan cultureel vastgoed, adviseert het management en de wethouder en vertegenwoordigt het cultuurbelang in ruimtelijke en vastgoedafwegingen.

• Ruimte voor creativiteit – Je ontwikkelt beleid en praktische instrumenten die betaalbare huisvesting voor culturele en creatieve makers mogelijk maken, nu en in de toekomst.

Benieuwd wat de functie nog meer inhoud? Lees dan snel verder!

Dit is je werk

Utrecht groeit en verandert. De gemeente wil daarbij blijven investeren in sterke culturele werkruimtes en voorzieningen, zoals broedplaatsen, podia en wijkcultuurhuizen. Tegelijkertijd staat de ruimte voor creatieve makers en culturele voorzieningen onder druk. De afdeling Culturele Zaken ontwikkelt cultuurbeleid en werkt aan een sterk cultureel klimaat in de stad. Fysieke ruimte voor culturele voorzieningen en creatieve werkruimte is daarvoor een belangrijke randvoorwaarde. Voor het ontwikkelen en realiseren van beleid en projecten rond culturele huisvesting hebben wij ruimte voor een beleidsadviseur cultureel vastgoed. Als beleidsadviseur cultureel vastgoed help jij ervoor te zorgen dat onze plannen ook echt worden uitgevoerd.

Je ontwikkelt en beheert het gemeentelijk kader voor huisvesting van de culturele en creatieve sector. Dat betekent onder meer dat je cultuurbeleid vertaalt naar concrete eisen aan vastgoed. Daarnaast zoek je in gebiedsontwikkelingen naar realistische kansen voor cultuur, waarbij je stuurt op de rol van de gemeente als ontwikkelaar, verhuurder of regisseur in gebiedsontwikkelingen. Daarbij sta je voor de gemeentelijke doelstellingen, maar je brengt ook verschillende perspectieven en belangen samen in een complex bestuurlijk krachtenveld.

Concreet ga je onder meer aan de slag met:

• Opstellen, actualiseren en monitoren van beleidskaders en -middelen voor huisvesting van de culturele en creatieve sector;

• zorgen dat cultuur een plek krijgt in gebiedsontwikkelingen, omgevingsplannen en vastgoedtrajecten;

• advisering aan bestuur en directie over investeringen, subsidies en culturele vastgoedprojecten, inclusief het toetsen van financiële en inhoudelijke businesscases;

• het optreden als trekker van beleidsmatige en strategische verkenningen en het bewaken van de beleidsmatige uitgangspunten in projecten, in nauwe samenwerking met de projectleiders;

• ontwikkelen en toepassen van regelingen, zoals subsidieregelingen, inclusief de beoordeling van aanvragen;

• onderhouden van relaties met collega-afdelingen en het culturele veld.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Culturele Zaken. Culturele Zaken is een zelfstandig organisatieonderdeel van de gemeente. De afdeling bestaat uit ruim 30 medewerkers. Daarbinnen zit je in het team Ontwikkelruimte, waarin beleidsadviseurs en projectleiders samen werken aan cultureel vastgoed en kunst in de openbare ruimte. Samen met de teammanager Ontwikkelruimte, een collega-beleidsadviseur en drie projectleiders vorm je het kernteam cultureel vastgoed.

Je werkt intensief samen met andere onderdelen van de gemeente, waaronder Ruimte, Vastgoed, Vergunningen en Bouwen aan Sociaal. Daarnaast heb je veel contact met culturele organisaties, broedplaatsen, maar ook ontwikkelaars en collega-steden (G4), waarin jij kennis uitwisselt en het gemeentelijk cultuurbelang vertegenwoordigt.

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Bestuurlijk sensitief en helder in communicatie: Je schakelt soepel tussen culturele partijen, collega’s en bestuurders. Je weet belangen te verbinden en brengt complexe vraagstukken mondeling en schriftelijk terug tot heldere keuzepunten voor management en bestuur.

• Analytisch en strategisch: Je overziet consequenties van keuzes, kan denken in scenario’s en houdt koers in politiek gevoelige dossiers.

• Eigenaarschap en organisatievermogen: Je neemt verantwoordelijkheid voor inhoud en proces, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig.

• Verbindend en empathisch vermogen: Je verdiept je in de belangen en perspectieven van anderen, brengt standpunten bij elkaar en werkt constructief aan samenwerking en draagvlak.

Concreet heb jij:

• Wo werk- en denkniveau.

• Ervaring met beleidsontwikkeling of strategische advisering binnen een complexe organisatie

• Affiniteit of ervaring met de culturele sector je begrijpt de uitdagingen binnen deze sector, en je hebt interesse in vastgoed, gebiedsontwikkeling of maatschappelijke voorzieningen.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 32/36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4465,- en €6343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie toteen omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas jede arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopenvan extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.

• Bij ons kan je hybride werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina. Bekijk alle arbeidsvoorwaarden in de Checklist Arbeidsvoorwaarden.

Dit is handig om te weten

Ben jij enthousiast om als beleidsadviseur bij Culturele Zaken aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op22 februari. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rick Everts, teammanager Ontwikkelruimte, via 06-2540796.

Tijdens de eerste gespreksronde werken we met gestandaardiseerde interviewvragen, zodat we kandidaten eerlijk en gelijkwaardig kunnen beoordelen.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

#J-18808-Ljbffr