Cateringmanager

Als Cateringmanager draag je de verantwoordelijkheid voor alles op jouw locatie, praktisch, culinair én financieel. Je weet wat er op de vloer speelt en zorgt dat alles goed verloopt. Je stuurt een team van Cateringmedewerkers aan en let op hygiëne, veiligheid en de kwaliteit van eten en drinken.

Daarnaast:

• Moedig je jouw team aan om goed werk te doen
• Besteed je aandacht aan gastvrijheid, voedselveiligheid en ontwikkeling van mensen
• Doe je administratief werk op de computer
• Zorg je voor voorraadbeheer en inkoop van producten
• Ga je in gesprek met de opdrachtgever
• Kom je met nieuwe ideeën, speel je in op trends en zie je kansen om slimmer te werken, de service te verbeteren of de financiële resultaten te verhogen

Stedin Keileweg is het opleidingscentrum van Stedin in Rotterdam. Hier worden BBL’ers opgeleid en volgen monteurs en andere medewerkers diverse trainingen. Het moderne gebouw biedt een professionele en dynamische werkomgeving, met volop ruimte voor evenementen en bijeenkomsten. Als Cateringmanager werk je op een locatie die innovatief, gastvrij en toekomstgericht is.

Jij bent iemand die:

• zelfstandig kan werken en overzicht houdt
• ervaring in een soort gelijke functie is een pré
• beschikt over een sterk organisatorisch vermogen
• ondernemend is en kansen ziet
• communicatief sterk is en makkelijk schakelt met verschillende partijen
• spreekt Nederlands (vereist)
• bent flexibel inzetbaar van maandag t/m vrijdag
• bent in het bezit van (of bereid tot aanvragen van) een VOG

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een salaris dat past bij wat je doet en de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op een collectieve ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).