Accountmanager Binnendienst Junior

Bedrijfsomschrijving:

Synsel opereert binnen de recruitmentsector en richt zich op technische specialisten in Nederland. Deze organisatie bouwt langdurige, succesvolle carrières en duurzame relaties met meer dan 2.500 bedrijven in verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. Het bedrijf richt zich op het matchen van kandidaten met werkgevers zodat vaardigheden en ambities optimaal samenkomen. Door de snelle groei van de vraag naar technische specialisten blijft de organisatie uitbreiden en professionaliseren. In Apeldoorn zoekt deze organisatie daarom gedreven salesprofessionals die willen bijdragen aan verdere schaalvergroting en het verbeteren van arbeidsmarktkansen voor technici. Het startsalaris ligt tussen €2650 en €5000 per maand en biedt daarnaast een bonusstructuur zonder plafond. Kandidaten ervaren een uitgebreid onboardingsprogramma, 1:1 begeleiding en collectieve voorzieningen zoals een thuiswerkregeling en bedrijfsfitness.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Accountmanager Binnendienst Junior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• • Als Accountmanager Binnendienst Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
  • Als Accountmanager Binnendienst Junior sluit je deals van waarde (€50k tot €150k per match) en zie je het resultaat direct terug in je inkomen;
  • Je beheert en ontwikkelt je eigen salespipeline en activeert prospects om nieuwe opdrachten binnen te halen;
  • Je onderhoudt en verdiept klantrelaties en stemt werkzaamheden af met het Recruitmentteam en het CS-team;
  • Je voert succesvolle onboarding- en detacheringsprocessen uit en ondersteunt dagelijkse operationele taken rondom jouw klanten en kandidaten.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau; een commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré;
  • Commerciële drijfveer om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten;
  • De wens om jezelf continu te blijven ontwikkelen en te groeien in Sales;
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk met een eigen bijdrage aan targets;
  • Vloeiend Nederlands in woord en geschrift en goede communicatieve vaardigheden in het Engels;
  • Goed organisatorisch vermogen en ervaring met het beheren van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris: €2650 tot €5000 per maand, met een bonusstructuur zonder plafond;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Groei: uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer voor carrièreontwikkeling;
• Thuiswerkregeling, inclusief laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan;