Voor een grote publieke organisatie in Amsterdam zoeken wij een coördinerend Verzuimadviseur die regie brengt, patronen doorziet en leidinggevenden in beweging krijgt. Het doel van deze vacature is structurele verzuimreductie, helder inzicht en een consistente aanpak binnen de verschillende directies.
BedrijfsprofielHet betreft een grote bekende publieke organisatie in Amsterdam, waar je onderdeel uitmaakt van een team en veel te maken krijgt met verschillende afdelingen waaronder de lijn, HR, werknemers en betrokken partijen als coördinator.
Functie omschrijvingAls verzuimadviseur ben je graag zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en je adviseert en coacht leidinggevenden bij preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast stimuleer je ‘het goede gesprek’, bewaakt zorgvuldige dossieropbouw en coördineert alle verzuimactiviteiten binnen de directie. Je verbindt bedrijfsarts - P&O - leidinggevenden en andere betrokkenen en zorgt dat iedereen vanuit de juiste rol samenwerkt.
Je analyseert verzuimdata, signaleert rode draden en bespreekt deze periodiek met het management, ook wanneer het schuurt. Daarnaast draag je bij aan organisatiebrede verzuim- en preventieprojecten en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor collega-verzuimadviseurs. Je werkt binnen het programma Gezonde Organisatie en samen met HR-businesspartners, HR-adviseurs en specialisten uit verschillende disciplines.
Profession begeleidt deze opdracht voor professionals die impact willen maken op duurzame inzetbaarheid en organisatiegezondheid. Compact, inhoudelijk sterk en met zichtbare meerwaarde.
Functie eisen- Wij zoeken een ervaren verzuimadviseur met aantoonbare resultaten op het gebied van Verzuimreductie binnen een complexe omgeving, bij sterke voorkeur overheid, semi overheid of soortgelijk.
- Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving
- En hebt ervaren met coaching, je bent organisatiesensitief en een analytische blik, je durft het initiatief te nemen, je denkt integraal en weet goed draagvlak te creëren.
- Het betreft een tijdelijke aanstelling
- Aantal uren per week: tussen de 24 en 32 uur.
- Uurtarief: in goed overleg.
- Vanwege overheidsinstelling betreft dit een passende constructie, afgestemd op de opdracht en ZZP er.
- Duur opdracht: tenminste 1 jaar.