Casemanager regie op verzuim, Haarlem, 36 uur pijl

Casemanager regie op verzuim, Haarlem, 36 uur

Help jij onze klanten door ze met raad en daad bij te staan bij de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter? In jouw rol als casemanager bij mkbasics.nl, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, werk je in de bedrijfsgezondheidszorg. Je snapt dat kunnen werken één van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.

Als casemanager ben je het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw klanten. Bij uitval op de werkvloer zorg jij ervoor dat alle stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter tijdig en op de juiste wijze genomen worden.

• Je coördineert en stuurt volgens protocol de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie, waaronder het opstellen van de Wvp documenten.
• Je plant consulten en verzorgt de vraagstellingen voor de consulten.
• Je onderhoudt contact met jouw klant, de werkgever.
• Je adviseert de klant over de inzetbaarheid van zijn werknemer(s) en Arbo (beleidsmatige) zaken.
• Je bezoekt jouw klant voor evaluaties, driegesprekken of samen met andere professionals voor een SMO.

Je hebt regelmatig overleg met collega’s over lopende zaken waarin ruimte is om jouw visie te delen en intervisie plaatsvindt. Naast de coördinatie en het bewaken van verzuim- & re-integratietrajecten, voorzie je jouw klanten van advies op het gebied van verzuim en preventie. Want voorkomen is nog altijd beter dan genezen!

In deze veelzijdige functie werk je voor opdrachtgevers, veelal MKB-organisaties met 1 tot 250 medewerkers. Je werkt in een resultaatverantwoordelijk team en samen met bedrijfsartsen, adviseurs arbeid & gezondheid, arbeidsdeskundigen, en collega casemanagers.

We zijn een full-service gecertificeerde arbodienstverlener met een duidelijk doel: de beste schadelastbeperker van Nederland zijn. Onze MKB-mentaliteit staat garant voor snelheid en duidelijkheid. Wij streven naar inzetbare, gezonde en gemotiveerde werknemers bij onze klanten en daarmee naar duurzame, optimaal presterende organisaties. Mkbasics.nl helpt organisaties het werk zo vorm te geven dat werknemers zich veilig, gezond en productief kunnen inzetten.

Dit betekent dat jij bij ons werk doet dat bij je past en waarbij je binnen de kaders zelf bepaalt hoe je resultaten bereikt. En vooral dat je in verbinding staat met fijne, betrouwbare en ondernemende collega’s met liefde voor het vak en affiniteit met onze doelgroep.

Dit breng je mee

Wat jou kenmerkt zijn jouw adviesvaardigheden en doortastendheid, zowel richting de klanten als hun werknemers. Je weet effectief kennis over te dragen op een veilige en prettige wijze. Je snapt wat verzuim aan kosten en ongemak voor de werkgever met zich meebrengt. Je hebt de touwtjes strak in handen bij het re-integratieproces en steekt energie in een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bent proactief en resultaatgericht.

Ook beschik je over:

• Ruime ervaring in het begeleiden van verzuimtrajecten vanuit HR of als leidinggevende;
• MBO4 en enkele jaren werkervaring (HBO-werk en denkniveau) of een afgeronde HBO opleiding;
• Een diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV) of de bereidheid om deze te halen.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij mkbasics.nl aan de slag gaat als casemanager, maken wij je wegwijs in onze organisatie door middel van een uitgebreid traineeship. Tijdens dit traineeship leer je over de werkwijze van mkbasics.nl, jouw rol in de organisatie, samenwerking met andere disciplines, wet- en regelgeving, AVG, richtlijnen (NVAB en STECR) en gesprekstechnieken. Je krijgt 1 op 1 begeleiding en tijdens jouw inwerkperiode wordt gekeken waar jouw aandachtspunten liggen en welke training/scholing er nodig is.

Daarnaast:

Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur ontvang je:

• De mogelijkheid tot scholing, in- en extern;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4498,90, inschaling op basis van werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 5% en vakantietoeslag van 8%;
• 196 uur vakantieverlof;
• 20 uur bijzonder verlof voor het Optimaal Werken Programma of extra vrije uren;
• Een goede mobiliteitsvergoeding;
• Flexibele werktijden.

Conform de CAO gaan wij als regel de arbeidsovereenkomst het eerste jaar aan voor bepaalde tijd. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd.

Maak het verschil

Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatie naar ons op via de button op deze pagina.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jotte Tromp via 06-52501364 of via jotte.tromp@arbounie.nl.

Druk op onderstaande knop om het sollicitatieformulier in te vullen.

#J-18808-Ljbffr