Lid Raad van Toezicht
Aandachtsgebied Human Resources Management, positie op voordracht van de GMR
- Beschikt over actuele kennis en relevante ervaring in HR functies op strategisch niveau;
- Heeft bij voorkeur ervaring met arbeidsmarktvraagstukken in een publiek gefinancierde omgeving en is een deskundig sparringpartner voor de bestuurder, o.a. Bij het vormgeven van het strategisch HR beleid, talentmanagement en de verdere doorontwikkeling en profilering van Ceder als aantrekkelijke werkgever;
- Heeft affiniteit met de dialoog over waarden en de betekenis daarvan voor het onderwijs en kan daaraan een bijdrage leveren;
- Gezien de samenstelling van de RvT is er ruimte voor een beginnend toezichthouder; u kunt wel aannemelijk maken dat u over het talent en inzicht beschikt om zich deze rol succesvol eigen te maken;
- Aangezien het een positie op voordracht van de GMR betreft, is affiniteit met medezeggenschap gewenst;
- Is maatschappelijk betrokken, communicatief vaardig en dient goed bereikbaar te zijn voor de taakvervulling;
- Heeft voldoende tijd voor een goede vervulling van zijn/haar taak;
- Kennis van de bestuurlijke context van het werkgebied (Amsterdam, Amstelveen en Ronde Venen) van de Cederscholen is een pre;
- Heeft geen zakelijke relatie of belangenverstrengeling met de Cedergroep.