ADL medewerker B - Uithoorn

Werken als ADL medewerker B geeft niet alleen voldoening in je werk; je hebt ook een aanvullende verantwoordelijkheid over het gebruik en toekennen van medicatie aan onze cliënten. Op woonlocatie Zijdelveld in Uithoorn begeleidt je bij de zelfredzaamheid en de ontwikkeling van cliënten. Je geeft jongvolwassen cliënten met een lichamelijke - en licht verstandelijke beperking begeleid bij een goed leven. Bij Ons Tweede Thuis werk je in een betrokken team waarin jij de regie hebt en écht gezien wordt.

Op deze woonlocatie is de hulpvraag van de cliënt heel divers, dat betekent voor de ADL medewerker veel afwisseling in de werkzaamheden. De basis hiervoor is het cliëntplan en het individuele programma van de cliënt. Ook verbaal hebben cliënten jouw ondersteuning nodig; de ene cliënt bied je structuur in zijn leven, de ander heeft ondersteuning nodig op sociaal (emotioneel) gebied. Doordat veel cliënten nog maar net uit huis zijn heb je regelmatig contact met ouders.

Als ADL b medewerker ben je ondersteunend aan de begeleiders in de begeleiding en de verzorging van een aantal cliënten, signaleer je tijdig veranderingen en stuur je bij waar nodig. Je neemt deel aan overlegvormen en hebt een actieve bijdrage waar het gaat om de ontwikkeling van de zelforganisatie van de woonvoorziening.

Daarnaast ben je als ADL B medewerker ook verantwoordelijk voor het verstrekken van medicatie.

Werktijden locatie:

Je werkt bij ons in wisseldiensten. Voor deze specifieke vacature gaat het om 12 tot 18 uur per week. De werktijden kunnen zijn;

18.00-22.00/30

07.00-13.15 of 08.00-12.30

Weekend alleen 1x een dag 08.30-13.30

Nachten 21.45-09.00

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

Op Zijdelveld wonen 43 cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Iedereen heeft een eigen appartement, een eigen leven én een eigen zorgvraag. Veel bewoners hebben autisme en zijn grotendeels zelfstandig, maar die zelfstandigheid vraagt om begeleiding die goed kijkt, meedenkt en op tijd bijstuurt.

We werken met vier teams, elk met een eigen kleur. Per team begeleiden drie tot vier medewerkers ongeveer acht cliënten. Dat houdt de lijnen kort en het contact persoonlijk. Duidelijkheid en structuur zijn daarom essentieel, niet om te beperken, maar om rust en overzicht te creëren.

Zijdelveld is een plek waar cliënten zelfstandig wonen en leven, met begeleiding die aansluit, ondersteunt en er is wanneer het nodig is. Dat vraagt om betrokken professionals die vooruitdenken, samenwerken en oog hebben voor wat iemand écht nodig heeft.

• Als ADL-medewerker ben je comfortabel met zorg die soms lichamelijk intensief is. Je hebt de veerkracht om na een drukke dag weer met frisse energie te beginnen, en je biedt cliënten warmte en nabijheid - in je woorden, je aanraking en je zorg. Daarbij straal je rust en stabiliteit uit en bied je warmte en nabijheid, zodat cliënten op jou kunnen bouwen.
• Je hebt interesse in de doelgroep en affiniteit met (medische) zorg, hebt oog voor de eigen regie van de cliënt en het leveren van zorg op maat.
• Je toont inzet, bent zorgvuldig in je werk en bejegent mensen met een meervoudig handicap respectvol en met een gevoel voor humor.

Lijkt dit jou een leuke functie, alleen voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral alsnog. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden binnen Ons Tweede Thuis.

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 12 - 18 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als ADL medewerker b ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen € 2.291 en € 3.149,- (schaal 30 van de CAO- Gehandicaptenzorg).
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op.
• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• een pensioen bij Zorg en Welzijn.
• reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden tot het volgen van trainingen.

Ben je nieuwsgierig en wil je een goed leven geven aan cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking? Houd jij wel van aanpoten en oprechte zorg bieden? Onderneem dan nu actie en solliciteer! Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie. Tijdens onze kennismaking horen we van jou graag wat jij wil. Jouw mening en wensen zijn belangrijk voor ons.

• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Kandidaten die ongevraagd worden voorgedragen worden gezien als sollicitanten vanuit eigen werving. Er kunnen hier dan ook geen rechten aan worden ontleend.