HR-controller (36uur)

Jouw werk doet ertoe. Als HR- Controller zorg je voor betrouwbare HR-informatie en een goed werkend HR-systeem (Youforce). Samen met jouw collega’s zorg je dat HR-processen strak, compliant en toekomstbestendig zijn. Zo help je collega’s binnen de organisatie om hun werk zo goed mogelijk te doen voor kinderen, jongeren en gezinnen. Vanuit jouw ondersteunende rol als Youforce specialist maak jij elke dag verschil. Je stemt regelmatig af met collega’s binnen M&O en werkt samen met ICT, Finance, BI-specialisten en externe leveranciers. Je bewaakt de kwaliteit van HR-gegevens en ziet erop toe dat we werken volgens de geldende wet- en regelgeving, zoals de AVG en de cao Jeugdzorg. Je denkt mee, stelt de juiste vragen en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Bovenal vind je het leuk om met gegevens te werken en deze begrijpelijk te maken voor anderen.

• Je werkt als HR- Controller binnen het team Mens & Ontwikkeling (M&O) en bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en gebruiken van HR-informatie.
• Je maakt gegevens inzichtelijk en vertaalt deze naar duidelijke overzichten en adviezen voor teammanagers en het management, bijvoorbeeld over formatie, bezetting en personeelskosten.
• Je beheert het HR-systeem Youforce, zorgt dat het goed werkt, logisch is ingericht en prettig is in gebruik.
• Je beantwoordt vragen van collega’s, lost problemen op en begeleidt wijzigingen en updates.
• Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen en het slimmer inrichten van workflows.

• Je houdt van overzicht creëren voor jezelf en voor anderen. Je weet op een zorgvuldige manier gegevens te vertalen naar inzicht in processen en resultaten.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en denkt graag mee. Je stelt de juiste vragen en betrekt medewerkers op de werkvloer en het management in je adviezen.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Informatiemanagement, maar het belangrijkste is dat je de verbinding weet te leggen tussen cijfers en de werkelijkheid.
• Je hebt ervaring met HR-informatie en HR-systemen, specifiek Youforce, en werkt gemakkelijk met Excel. Ook beschik je over basiskennis van wet- en regelgeving binnen HR.

Een bijzondere baan, omdat alles wat wij doen in het teken staat van het ondersteunen en beschermen van kinderen, jongeren en gezinnen. Binnen het team Mens & Ontwikkeling werken we samen in een open en betrokken sfeer. We helpen elkaar, delen kennis en nemen de tijd om zorgvuldig te werken. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waarin jouw ideeën welkom zijn en waarin we vertrouwen hebben in jouw professionaliteit. Samen zorgen we ervoor dat collega’s goed ondersteund worden, zodat zij hun belangrijke werk zo goed mogelijk kunnen doen.

• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een goed salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 10. Afhankelijk van ervaring tussen €3.472,90 en €5.217,35 bruto per maand (bij 36 uur). 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Opbouw van pensioen bij PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).
• Reisvoorzieningen: NS-businesscard; auto: 0,23 per kilometer; aantrekkelijke fietsregeling.
• Werken in een betrokken en professioneel team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Enthousiast geworden? Wil jij bijdragen aan duidelijke HR-informatie en goed ingerichte HR-processen? Solliciteer vandaag nog en geef samen met ons vorm aan de toekomst van JBRR. Reageer via de sollicitatieknop en stuur ons je cv en motivatie.

Heb je nog vragen? Stuur een mail naar Patricia Havelaar via werving@jbrr.nl; zij vertelt je graag meer!

De eerste gesprekken staan gepland op: dinsdag 24 februari 2026. De tweede gesprekken staan gepland op: donderdag 5 maart 2026.

Houd er rekening mee dat onze uitnodiging voor het sollicitatiegesprek in de ongewenste mail terecht kan komen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.