Departmentmanager APL/Retail

Departmentmanager APL/Retail

"Als Afdelingsmanager Retail/APL zorg je voor slimme, schaalbare IT oplossingen die onze winkels en afhaalpunten vooruithelpen. Je stuurt een deskundig team aan, ontwikkelt visie en bent verantwoordelijk voor strategische innovatie en continuïteit."

Daarom kies je als Departmentmanager APL/Retail voor PostNL

Zichtbaar werk:

Je zorgt dat onze Retail- en APL platformen betrouwbaar en innovatief blijven. Dankzij jouw keuzes werken duizenden collega's en partners elke dag soepel door.

Uitdaging:

Je stuurt complexe IT vraagstukken aan, van strategische initiatieven tot dagelijkse continuïteit. Je speelt een sleutelrol in innovatie en in de ontwikkeling van nieuwe technologie binnen ons domein.

Goede sfeer:

Je werkt in een omgeving waar collega's elkaar versterken en graag met je meedenken.

Flexibiliteit:

Je werkt hybride: thuis én in ons moderne kantoor in het Stationspostgebouw, naast Den Haag HS.

Verantwoordelijkheid:

Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan je domein en beslissingen te nemen die echt impact hebben.

Ontwikkelkansen:

Je blijft groeien, onder andere via opleidingen, coaching en interne mobiliteit.

Dit is jouw rol

In deze rol geef je leiding aan het value delivery domain Retail/APL. Je ontwikkelt de visie en doelen van het domein en zorgt dat de IT dienstverlening goed aansluit op de behoeften van onze organisatie. Hierbij stuur je ongeveer acht professionals aan en neem je verantwoordelijkheid voor continuïteit, compliance, change en technische vernieuwing.
Je bent eigenaar van de IT componenten binnen het strategische initiatief Out of Home (Retail & APL). Je werkt nauw samen met business owners, directie, vendoren en andere IT afdelingen. Je bewaakt de voortgang van projecten, bepaalt prioriteiten en zorgt dat initiatieven binnen tijd, budget en kwaliteit worden uitgevoerd. Ook stuur je innovatie aan en help je onze organisatie toekomstbestendig te blijven.

Jouw collega's

Je komt terecht in het domein BIT Ecom - Connected Commerce. Hier werken collega's die klantgerichte en commerciële IT samenbrengen in één ecosysteem. Je team bestaat uit specialisten die werken aan toepassingen voor Retail, APL en strategische platforms. De samenwerking is open, inhoudelijk sterk en gericht op vooruitgang. Samen zorgen jullie voor betrouwbare IT en slimme vernieuwing die onze ketens versterken.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet en impact heeft. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. 
De top benefits van jouw functie zijn:

• Een salaris conform de PostNL CAO (schaal 13) van minimaal €5.958 tot maximaal €8.868 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) bij een fulltime dienstverband (37 uur per week).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
• Een goede werk/privé-balans.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie.
• Een gunstige pensioenregeling via het PostNL pensioenfonds.
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Een NS Businesscard.

Dit breng je mee

Je bent een verbindende leider die strategisch kan denken en richting kan geven aan een complex IT domein. Je kunt goed schakelen tussen inhoud, processen en mensen. Verder herken je je hierin:

• Je hebt wo niveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring in een complex IT  of technologiedomein.
• Je hebt ervaring met strategische projecten, besturing en business consultancy.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
• Je hebt kennis van procesontwerp, IT governance en innovatie

Nog wat laatste post ...

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.