Onderzoeksmedewerker naar verbetering in de zorg voor levende nierdonoren

Ben je een beginnend onderzoeker die graag ervaring wilt opdoen binnen een ervaren onderzoeksteam? Heb je de ambitie om zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoeksvaardigheden te ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de transplantatiezorg? Solliciteer dan naar de functie van onderzoeksmedewerker op het onderzoeksproject 'Donor-Reported Outcomes: A Mixed-Methods study on donors' unmet care needs and preferences (DROMMs study)' van de sector Nefrologie & Transplantatie, onderdeel van de Interne Geneeskunde in het Erasmus MC.

Meer dan de helft van de niertransplantaties in Nederland wordt uitgevoerd met een nier van een levende donor. Levende donoren spelen een belangrijke rol in het terugdringen van het tekort aan donornieren voor transplantaties. Omdat levende nierdonoren een operatie ondergaan voor het welzijn van een ander, is het belangrijk dat hun zorg van topkwaliteit is, zodat ze snel herstellen en er geen gezondheidsproblemen ontstaan. Helaas blijkt uit onderzoek dat de zorg na de donatie niet altijd optimaal is. Een deel van donoren geven aan dat ze problemen ervaren zoals chronische pijn, vermoeidheid, een lagere kwaliteit van leven en sociale of financiële gevolgen na de donatie.

Er is meer aandacht nodig voor de zorgbehoeften van donoren en hoe zij hun herstel en gezondheid ervaren na de donatie. Dit kan systematisch in kaart worden gebracht door het invoeren van algemene en op maat gemaakte vragenlijsten, zogenaamde 'donor-reported outcome measures' (DROMs). DROMs zijn nodig om de nazorg voor levende nierdonoren te verbeteren. De ontwikkeling van DROMs begint met het identificeren en begrijpen van de zorgbehoeften van donoren, welke resultaten voor hen het belangrijkst zijn, en hoe DROMs in de praktijk uitgevraagd kunnen worden. Deze inzichten helpen bij het kiezen, ontwikkelen en valideren van (Nederlandse) DROMs. Het doel van dit onderzoek is om deze behoeften en voorkeuren in kaart te brengen middels zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.

Als (beginnend) onderzoeker voer je het onderzoeksplan uit. Het kwalitatieve onderdeel bestaat uit het uitvoeren van interviews met (aanstaande) levende donoren en data-analyse. Het kwantitatieve onderdeel bestaat uit het ontwikkelen van een vragenlijst op basis van de bevindingen van de interviews en data-analyse. Je schrijft mee aan wetenschappelijke artikelen op basis van deze bevindingen. Dit doe je samen met een multidisciplinaire projectgroep, bestaand uit onderzoekers en behandelaren van de betrokken afdelingen. Je bent onderdeel van een team dat zich richt op het onderwerp 'Patient-reported outcome measures' geleid door Prof. Hemmelder en Dr. Massey. Het project is een samenwerking tussen het Erasmus MC en het Universitair Medisch Centrum Groningen. Er is een landelijke adviesgroep en er wordt een donor-panel opgericht. Het betreft een door de Nierstichting gefinancierd project. De aanstelling is voor 12 maanden, met de intentie om te verlengen met 3 jaar voor een promotietraject, mits financiering wordt verkregen.

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg.

De sector nefrologie en transplantatie is onderdeel van de afdeling Interne Geneeskunde en heeft een actieve onderzoekslijn naar de psychosociale aspecten van nierziekte en niertransplantatie. Daarnaast maken wij sinds 2021 onderdeel uit van het Erasmus MC Transplantatie Instituut. Wij zijn een van de grootste niertransplantatie centra in Europa.

Het onderzoek wordt uitgevoerd in een samenwerking tussen het Erasmus MC en het UMC Groningen. Het onderzoeksteam bestaat uit een psycholoog (EMC), verpleegkundig onderzoeker (UMCG) en een nefroloog (EMC). De onderzoeker wordt ingebed in een netwerk van onderzoekers die bezig zijn psychosociaal en klinisch onderzoek.

Wij zijn op zoek naar een onderzoeksmedewerker met:

• Een proactieve houding, doorzettingsvermogen en stressbestendigheid;
• Een afgeronde master (MSc) in de psychologie, verplegingswetenschap, gezondheidswetenschappen, gedragswetenschappen, zorgmanagement en beleid, of andere relevante opleiding. Een onderzoek-master strekt tot aanbeveling;
• Ambitie om zich te ontwikkelen in wetenschappelijk onderzoek en eventueel om te promoveren;
• Affiniteit met onderzoek op het snijvlak van wetenschap en zorgpraktijk;
• Goede communicatieve en organiserende vaardigheden, aangezien het onderzoek een multidisciplinair karakter heeft;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels;
• Affiniteit met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden is een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. We bieden een functie aan in een projectteam van betrokken collega's, waarin collegialiteit, transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid norm zijn. Je gaat deel uitmaken van de sector Nefrologie & Transplantatie, afdeling Interne Geneeskunde.

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.430,- en € 4.562,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.