Jij bent een analist in hart en nieren. Met verschillende DNA isolatietechnieken, verschillende PCR technieken en next generation sequencing (NGS) maak jij het verschil in ons topklinisch ziekenhuis! Jij werkt in een dynamische en innovatieve omgeving waar complexe onderzoeken centraal staan. Iedereen is gelijk: je zet iets op en legt het uit aan je collega's. Herken jij jezelf hierin? Dan maken wij graag kennis met jou! Zo maak jij beter nog beter.
Jij zorgt ervoor
Als senior analist ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische moleculaire analyses en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Hierbij werk je nauw samen met de senior analistengroep en draag je bij aan het verbeteren van de diagnostiek binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van het analyseproces gewaarborgd blijft en begeleidt studenten in hun leertraject. Als senior analist lever jij een belangrijke bijdrage aan de validatie en implementatie van nieuwe technologieën en ga jij elke uitdaging aan, zoals:
- uitvoeren van specialistische moleculaire analyses, zoals DNA/RNA/cfDNA isolatietechnieken, real-time PCR, array-PCR, digital droplet PCR (ddPCR), Next generation sequencing (NGS), smeltpuntanalyse,
- verrichten van farmacogenetica en detectie van somatische mutaties.
- valideren en ontwikkelen van nieuwe methoden en analyses.
- waarborgen van de kwaliteit van het analyseproces en administratieve verwerking van validaties.
- verrichten van venapuncties bij (poli)klinische patiënten.
- documenteren van nieuwe activiteiten conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen.
Wist je dat wij als regionaal expertisecentrum alle ziekenhuizen in de regio ondersteunen met specialistische moleculaire analyses?
Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega's begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega's samen het verschil, elke dag weer.
''
Geen dag is bij ons hetzelfde. We hebben veel verschillende testen die allemaal verschillende methoden gebruiken, dit maakt het werk lekker divers. Ook is ons werkveld altijd in ontwikkeling. Er worden regelmatig nieuwe methoden geïntroduceerd of nieuwe testen ontwikkeld. Hierdoor heeft iedereen ook een eigen project waar hij of zij mee bezig is naast de routinematige werkzaamheden. Dit zorgt voor een leuke afwisseling. We weten goed wat we aan elkaar hebben in het team en we staan altijd klaar om de ander te helpen als het even wat drukker is. Dit maakt ook dat de sfeer onderling erg goed is en het tussendoor gewoon gezellig kan zijn met elkaar!''Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL)
Op de afdeling Algemeen Klinisch Laboratorium (AKL) werken we met meer dan 100 collega's die bloedafnames, laboratoriumonderzoek en een breed pakket aan analyses uitvoeren. Ons grote laboratorium verzorgt de klinisch chemische, hematologische, endocrinologische, moleculaire en immunologische diagnostiek van het Catharina Ziekenhuis én aanvragers uit de regio. Ons moderne goed geoutilleerde laboratorium staat 24/7 aan, 365 dagen per jaar (en in 2024 zelfs 366 dagen).
Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en innovatie. Ieder jaar komen er weer nieuwe testen bij. Ook zijn we ISO 15189 geaccrediteerd. We werken intensief samen met de regionale laboratoria van het Máxima Medisch Centrum, de ANNA zorggroep en Medische Microbiologie van het Radboud UMC als ook de TU Eindhoven op het gebied van Big Data en analytische technieken.
Wij zijn trots! Trots op ons laboratorium en onze top reputatie. We maken kwaliteit, we zijn professioneel en 'maken' ook onze eigen sfeer. Werken op het AKL, betekent werken met 100 collega's, in een heel fijn team van tien directe collega's waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Ik = wij. We zorgen ervoor dat jij in een warm bad terecht komt!
Ons team bestaat uit 6 collega's die elkaar perfect aanvullen. De onderlinge collegialiteit is sterk: iedereen helpt elkaar, denkt actief na over hoe je elkaar verder kunt helpen en neemt eigen verantwoordelijkheid binnen het team. We werken samen in een uitwerkruimte verdeeld over twee labs, waar we een gezellige en hardwerkende sfeer hebben. Buiten het werk om organiseren we ook regelmatig gezamenlijke activiteiten, wat de band versterkt. Kortom, we zijn een hechte groep die samenwerkt en elkaar ondersteunt.
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als senior analist ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
- een afgeronde hbo opleiding tot analist met HBO werk,- en denkniveau.
- bekwaamheid in de hierboven vermelde technieken.
- bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met moleculaire technieken.
Ook ben jij iemand die zich betrokken voelt bij de diensten die we leveren en ervaring heeft met handmatige analyses en monstervoorbewerking. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken met het team, en weet je werk te organiseren, zelfs als het druk is. Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt altijd met de nodige accuraatheid, waarbij je goed oplet en bewust elke stap uitvoert. Je hebt oog voor detail en weet helder en effectief te communiceren met je collega's. Kortom, je pakt je werk zorgvuldig aan en helpt anderen waar nodig.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als senior analist rekenen op:
- contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
- 27 uur - 36 uur per week. Je hebt een 9-urige werkdag.
- een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.395,00 en € 4.818,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
gratis
met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.- extra's als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 20 februari 2026 via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
- De eerste gesprekken worden gepland op 26 februari 2025. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
- Zodra je bij ons start vragen we een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
- Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.