Corporate Recruiter

Als recruiter bij RDW ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je schakelt actief met leidinggevenden en kandidaten en zorgt dat vacatures niet alleen worden ingevuld, maar nieuwe collega’s echt passen bij de rol, het team en de organisatie. Je krijgt daarbij ruimte om je verder te ontwikkelen via opleidingen en groeimogelijkheden binnen de RDW. Zo draag je elke dag bij aan veilige en toekomstbestendige mobiliteit.

Interessant aan deze baan volgens recruiter Bert

Geen dag is hier hetzelfde. Je ontmoet bevlogen collega’s en interessante kandidaten voor een grote variatie aan functies. Juist die afwisseling maakt het werk zo leuk. Het is geen standaard recruitment, maar een baan waarin je echt bijdraagt en ongelooflijk veel leert.

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Iedereen veilig en vertrouwd op weg. Dat is waar RDW voor staat. Goed recruitment is daarbij onmisbaar. Jij zorgt ervoor dat talentvolle professionals hun weg vinden naar onze organisatie. Zo draag je direct bij aan de mobiliteitsvraagstukken van vandaag en morgen en blijven kennis, capaciteit en kwaliteit op het juiste niveau.

Je voert het recruitmentproces zelfstandig van A tot Z uit en bent gedurende het hele werving en selectieproces het vaste aanspreekpunt. Je haalt de juiste vacature-informatie op bij de hiring manager, verzorgt de werving en benadert actief geschikte kandidaten. Je werft doelgericht en bepaalt bewust welke middelen je inzet om het juiste talent aan te trekken. Daarbij werk je samen met collega’s van Arbeidsmarktstrategie aan gerichte wervingscampagnes, bijvoorbeeld via jobboards, om onze zichtbaarheid te vergroten.

Je maakt doordachte voorselecties, adviseert leidinggevenden bij hun keuzes en houdt overzicht over vacatures binnen verschillende divisies. Tegelijkertijd kijk je vooruit, denk je mee over de vacatureplanning, werk je landelijk nauw samen met collega recruiters en zorg je voor een zorgvuldige administratieve afwikkeling. Uiteraard denk je ook mee over innovaties en verbeteringen, zodat we ons recruitmentproces steeds slimmer, overzichtelijker en gebruiksvriendelijker maken.

Je werkt in een team van drie recruiters en wordt onderdeel van het HR-team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werving en selectie van de hele organisatie. Er is een sterke focus op samenwerking, kennisdeling en het overnemen van taken waar nodig. Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op locatie in Zoetermeer of andere RDW-vestigingen. Door je landelijke rol leer je RDW breed kennen, met focus op midden- en zuidwest-Nederland.

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.666,- en € 5.817,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.