Casemanager - Forensisch ACT-team - Regio Heiloo

Waar ga je werken?

Het Forensisch ACT-team biedt intensieve, outreachende zorg aan cliënten met ernstige psychiatrische problematiek en een strafrechtelijke of civielrechtelijke titel. Vaak is er sprake van risicovol gedrag, gecombineerd met verlies van structuur zoals werk, woning en sociaal netwerk. We opereren op het snijvlak van zorg en justitie, waarbij de forensische zorg gericht is op herstel én het voorkomen van recidive. Ons doel: bijdragen aan maatschappelijke veiligheid door cliënten te begeleiden naar een stabieler leven. Het team bestaat uit ruim 15 bevlogen professionals, waaronder psychiaters, psychologen, SPV’ers, een jobcoach, juridisch medewerker en casemanagers. Samen vormen we een hecht en creatief team die nauw samenwerkt met o.a. De forensische poli, woonvoorzieningen en andere GGZ-afdelingen binnen GGZ NHN.

Wat ga je doen?

Samen met de regiebehandelaar plan en voer je de behandeling uit. Je biedt praktische hulp bij cliënten thuis en in crisissituaties. Je inventariseert hun wensen en ondersteunt bij het realiseren hiervan. Ook verwijs je door naar relevante instanties en bouwt een netwerk op met ketenpartners zoals reclassering, politie en jeugdzorg.

Als casemanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor cliënten met complexe psychiatrische en forensische problematiek, woonachtig in de wijk, beschermd wonen of in de levensloopaanpak. Je begeleidt hen zoveel mogelijk in hun eigen omgeving, bouwt vertrouwen op en werkt aan stabilisatie en terugvalpreventie.

Je stelt samen met cliënt en team behandelplannen op, onderhoudt contact met ketenpartners en bewaakt continu de veiligheid van cliënt en omgeving. Bij crisissituaties handel je snel en denk je oplossingsgericht.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…

• hebt bij voorkeur een HBO-V, B-verpleging opleiding of SPH;
• bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt;
• bent gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B;
• hebt een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt;
• bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijkste is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris FWG 50 Maximaal € 4.579,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. Fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Reageer dan direct op deze vacature. Wil je meer weten, heb je twijfels of wil je een dagje meelopen? Mail, bel of whatsapp dan vrijblijvend naar Jordy Piek, teamleider, via 06-13467578 of j.piek@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

#J-18808-Ljbffr