Adviseur sectorontwikkeling nieuwe woningen (32-36u)

Aedes is de branchevereniging van woningcorporaties in Nederland en draagt eraan bij dat 29.000 medewerkers bij 256 corporaties (95% van alle Nederlandse corporaties) optimaal hun werk kunnen doen. De leden van Aedes zijn samen verantwoordelijk voor ongeveer een derde van alle woningen in Nederland. Aedes behartigt de belangen van de (aangesloten) corporaties in Den Haag en Brussel en onderhoudt contacten met overheden op alle niveaus en met uiteenlopende stakeholders. Daarnaast zorgt Aedes via inhoudelijke programma’s en projecten ervoor dat de corporatiesector zich continu ontwikkelt, waar nodig versnelt, kennis uitwisselt en leert van elkaar. Aedes biedt een platform waar leden elkaar ontmoeten, ideeën uitwisselen, visies en producten ontwikkelen. Daarmee is Aedes een verbindende factor voor haar leden. Er werken bij Aedes ongeveer 80 professionals. Lees hier meer over Aedes

Voor Aedes zoeken wij een Adviseur sectorontwikkeling nieuwe woningen (32-36u)

De ambitie om jaarlijks 30.000 nieuwe sociale huurwoningen te realiseren vraagt om meer dan business as usual. Woningcorporaties moeten slimmer en sneller bouwen, bestaande woningen beter benutten en tegelijk werken aan verduurzaming en leefbaarheid. Wil jij bijdragen aan het terugdringen van het woningtekort in Nederland? Lees dan snel verder!

Als Adviseur sectorontwikkeling ondersteun je corporaties bij het waarmaken van hun (nieuw)bouwambities, je helpt hen om met beperkte middelen zoveel mogelijk nieuwe woningen toe te voegen. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en praktijk en draagt bij aan samenwerking, kennisdeling en innovatie in de sector.

• Je ondersteunt woningcorporaties bij het realiseren van de Nationale Prestatieafspraken, waaronder het sturen op voldoende programmering van nieuwe woningen, het versnellen van lopende projecten en aanpassingen in de programmering.
• Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen corporaties en gemeenten bij parallel plannen en de samenwerking met bouwers bij industrieel en conceptueel bouwen. Je werkt hierbij o.a. Samen met andere overheden en brancheorganisaties.
• Je ontwikkelt en deelt kennis via bijeenkomsten en webinars over voldoende bouwlocaties, snellere vergunningverlening vanuit gemeenten, sneller en goedkoper bouwen, tijdige nutsaansluitingen en industrialisatie van de woningbouw.
• Je begeleidt en verbindt corporaties in netwerken, werkgroepen en kennistrajecten.
• Je vertaalt beleid en regelgeving naar praktische handvatten en kennisproducten voor corporaties, zoals bijvoorbeeld een Keuzewijzer Beter Benutten van bestaande Woningen die je samen met corporatiemedewerkers opstelt.
• Je werkt samen met collega’s aan sectorbrede programma’s en publicaties.
• Je signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar voorstellen voor sectorontwikkeling.

Je komt te werken in het team Sectorontwikkeling & Professionalisering (17 personen) en werkt daarnaast veel samen met collega’s in programmateam(s) of daarbuiten. Hoewel je focus ligt op nieuwe woningen, ben je multi-inzetbaar. Je kunt ook bijdragen aan projecten op andere thema’s, zoals onderhoud en verbetering, leefbaarheid of betaalbaarheid. We zoeken iemand die flexibel is, graag samenwerkt en energie krijgt van het verder helpen van de sector.

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van en ervaring met vastgoed, planologie of bouwtechniek (bijvoorbeeld via een opleiding bouwkunde, planologie, projectontwikkeling of architectuur).
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van samenwerkingsprocessen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, je bent communicatief sterk en je weet mensen te verbinden.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

• Een bruto maandsalaris tussen de 4.881,92 euro en 7.233,36 euro bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een werkweek tussen de 32 en 36 uur
• Een vergoeding voor al je reiskosten (NS-businesscard)
• Breed aanbod van opleidingen en coachingstrajecten
• Arbeidsvoorwaarden a la carte, waaronder een fietsregeling, in- en verkoop vakantiedagen, fiscale regelingen bij bijv. Vakbondscontributie en opleidingen
• Hybride werken is mogelijk. Wanneer het werk dat vraagt, wordt aanwezigheid op kantoor verwacht. Dat zal in de regel ten minste twee dagen in de week het geval zijn.

Een kantoor in het hart van Den Haag naast het Centraal Station.

Aedes laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Jeppe Licht of Evi Gasseling op 073-2032098. Je kunt solliciterent/m woensdag 18 februaridoor je CV en motivatiebrief te mailen naar info@polderbanen.nl .