CardioNoVo+ is een regionaal cardiologie netwerk, opgericht in 2025, met alle 11 ziekenhuizen uit de regio Noord-Holland/Flevoland. Het netwerk beoogt de samenwerking tussen zorgprofessionals en zorginstellingen te verbeteren waardoor alle patiënten uit de regio, ongeacht waar ze wonen of binnenkomen altijd de beste en dezelfde hartzorg krijgen (beste zorg op de juiste plek).
Als regiomanager ben jij de spil van het regiobureau, dat is opgericht om de doelstellingen van het netwerk te helpen realiseren. Je doorziet de complexiteit van de IZA opdracht en kan, met respect voor alle betrokken partijen, samen met hen invulling geven aan deze opdracht.
CardioNoVo+ is een netwerk in ontwikkeling. De komende jaren zal het netwerk zowel organisatorisch als inhoudelijk verder worden opgebouwd en daarin heb je als regiomanager een coördinerende en enthousiasmerende rol. Je werkt nauw samen met de voorzitter van de regionale stuurgroep, het uit de regionale stuurgroep gekozen coördinerend overleg en krijgt taken aangereikt vanuit ...
Wat neem je mee?Je hebt een wo- werk- en denkniveau en affiniteit met cardiologische zorg. Je beschikt over een bedrijfskundige achtergrond en ervaring met project- en verandermanagement. Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Verder:
- je werkt graag in een netwerk met diverse instellingen
- je bent een verbinder, luistert goed, bent tactvol en hebt gevoel voor politieke verhoudingen en verschillende belangen
- je bent proactief, daadkrachtig en hebt doorzettingsvermogen
- je bent flexibel in werktijden en werkplek
- je bent bekend met de uitdagingen van het IZA en houdt altijd het doel van het netwerk voor ogen: de beste zorg op de juiste plek voor de patiënt
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
- Inschaling in salarisschaal 12: € 5.847 tot € 7.424 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je werkt bij het regiobureau van CardioNoVo+, gevestigd binnen Amsterdam UMC. Omdat we een dynamisch netwerk zijn, ben je niet alleen op één plek te vinden: je bezoekt regelmatig alle partners in de regio Noord-Holland en Flevoland, waardoor je het netwerk en de regio goed leert kennen. Jouw functie van regiomanager is zelfstandig en biedt, binnen de afgesproken kaders, ruimte om je eigen expertise en visie in te brengen. Je hebt veel contact binnen en buiten het netwerk en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van CardioNoVo+ en je eigen rol.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenDe eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op vrijdagmiddag
6 maart 2026
op locatie VUmc. De tweede gespreksronde volgt in principe in de week van9 maart 2026
in het Spaarne Gasthuis of Tergooi MC. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.